Срок представления среднесписочной численности

Срок представления среднесписочной численности

Оглавление:

Сроки сдачи справки о численности работников


Таким образом, среднесписочная численность работников за 2020 год (сроки подготовки по итогам других лет нужно дополнительно проверять) должна попасть к налоговикам не позже 21.01.2019, а за 2020 г. — не позже 20.01.2020. Небольшие изменения срока предоставления отчета о ССЧ в 2020 году связаны с тем, что законом предусмотрен перенос последней даты предоставления отчетности, если установленная дата выпадает на выходной или праздник. Почему надо учитывать, рассказывая, какая у вас средняя численность работников, срок в 2020 году?

Чтобы избежать штрафа. На основании п. 1 , налоговики могут оштрафовать на 200 рублей, если предоставлена справка о среднесписочной численности работников, а сроки сдачи нарушены. Нужно запомнить еще один момент.

Компании должны отчитываться и в первый месяц после своего образования или реорганизации (используется та же самая форма, где указана годовая среднесписочная численность работников).

Срок подачи сведений в таком случае — не позже 20 числа второго месяца работы.

Например, организация начала работать в марте 2020 г., тогда до 20 апреля нужно уточнить, какая у вас среднесписочная численность работников — срок сдачи в 2020. Учитывайте, что даже если не трудоустроен еще ни один сотрудник (а такое тоже бывает: компания зарегистрирована, но персонала пока нет), отчет все равно нужно сдавать.

Но там будут нулевые показатели.

Форма отчета, куда вписывается среднесписочная численность работников (2017), сроки сдачи которого обсудили выше, установлена Приказом ФНС от 29.03.2007 № ММ-3-25/ В бланке указывают:

  1. какое количество сотрудников на конкретную дату — первое число нового года или второго месяца работы.
  2. кто отчитывается;
  3. кому передаются сведения;

После того как все данные заполнены, руководитель подписывает отчет и ставит дату его отправки.

Сдать отчет можно на бумаге, а можно в электронном виде.

При этом не предусматривает особых правил для предоставления этого отчета.

Следовательно, как и остальную

Надо ли подавать среднесписочную численность. Сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации.

Сроки представления сведений о среднесписочной численности

Другим примером может служить оценка валюты для экспортеров, которая приведет к увеличению реальной заработной платы.

Как будет видно ниже, мы используем вариации этих переменных в качестве инструментов для изменения реальной заработной платы, поскольку они могут напрямую влиять на ожидания фирм относительно эволюции выгод. Учитывается только количество труда, которое было заменено.

Поэтому основополагающей концепцией этого индекса оборота труда является перемещение рабочих, входящих и выходящих из фирмы, в то время как оно поддерживает свою рабочую силу.

Положение, обязывающее вновь созданные организации сдавать сведения о численности работников, содержится в абз. 6 п. 3 ст. 80 НК РФ . Срок сдачи этого отчета — не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем внесения записи о создании юрлица в ЕГРЮЛ. Кроме того, стоит подчеркнуть, что выбор периода времени, в который рассчитывается индекс трудового оборота, имеет последствия для полученного результата.
Если рассматриваемый период слишком короткий, спроса на рабочую силу фирмы не учитываются как оборот.

Эта номенклатура принята, поскольку концепция взвинчивания экономики широко распространена в международной литературе.

Однако в этом исследовании основное внимание уделяется замещению работников, которые происходят по инициативе фирм, а не вследствие добровольных увольнений.

Пункт 8 статьи 51 ГК РФ связывает создание организации с датой записи сведений о ней в ЕГРЮЛ. Следовательно, сроки сдачи среднесписочной численности для новых организаций исчисляются именно с даты записи о них в ЕГРЮЛ.

Форма заполнения сведений содержится в приложении к Приказу от 29 марта 2007 года.В случае изменения технологии производства это может привести к необходимости замены некоторых сотрудников другими людьми с различной квалификацией, что сказывается на непроизвольном обороте в каждой фирме. Причина этого поведения, однако, сильно отличается от цели реальной рецессии заработной платы, обсуждаемой в модели, предложенной в предыдущем разделе.

Сведения о среднесписочной численности за 2020 год: сдавайте по новым правилам

образец заполнения сведений о среднесписочной численности работников за 2020 год.

Рассмотрим пошагово расчет среднесписочной численности работников.

Добавьте в отчет только тех сотрудников, с кем заключены трудовые договоры (п.

76 Указаний по заполнению формы, утвержденных Приказом № 772).

Неважно, находится ли сотрудник в отпуске, на больничном или в командировке. Но есть работники, которых в среднесписочной численности показывать не нужно.

Они поименованы в пункте 78 Приказа № 772:

  1. работники на договорах ГПХ;
  2. адвокаты и пр.
  3. внешние совместители;
  4. учредители организации, которые не получают зарплату;

Пример 1. Расчет списочной численности работников В ООО «Сосна» на 30 ноября 2020 года числятся 12 сотрудников. Двое из них – внешние совместители, а один сотрудник работает по договору подряда.

Определим списочную численность на 30 ноября: 12 чел.

– 2 чел. – 1 чел. = 9 чел. Для расчета среднесписочной численности сотрудников с полным рабочим временем используйте формулу: В сумму списочной численности сотрудников с полным рабочим днем на каждое число месяца входят выходные и праздничные дни. Не включайте в расчет работниц в декретном отпуске, в «детских» отпусках, работников с неполным рабочим временем.

Также не учитывайте сотрудников, которые взяли отпуск за свой счет для учебы или для поступления в вуз (п.79 Приказа № 772).Внимание: если в отпуске по уходу за ребенком работница трудится неполный день, не исключайте ее из среднесписочной численности. Такие правила установлены в Приказе № 772 и действуют с 2020 года.

Данный пункт отсутствовал в старом порядке заполнения формы, утвержденном приказом Росстата № 498 от 26.10.15.Пример 2.

Расчет месячной численности работников с полным рабочим днем Вернемся к условиям Примера 1.Списочная численность работников в ООО «Сосна» на 30 ноября составляет 9 человек. Семеро из них трудятся полный рабочий день.

Две сотрудницы 5 и 19 ноября ушли в отпуск по уходу за ребенком.

х 4 дн.)

Среднесписочная численность работников в 2020 году

В этом случае должна остаться опись вложения и квитанция, число в которой будет считаться датой сдачи численности.

Определим списочную численность работников за все дни ноября: (9 чел.

  • В электронном виде по интернету (по договору через или на сайте ФНС).
  • Обратите внимание, при подаче сведений СЧР в бумажной форме в некоторых ИФНС могут дополнительно потребовать приложить файл с электронной версией отчета на дискете или флешке.

    Чтобы рассчитать среднесписочную численность персонала за календарный год, предварительно необходимо сделать расчет отдельно по каждому месяцу: Для этого воспользуемся следующей формулой: Ч1 = Чм / Дм Чм – сумма средней численности работников за каждый день месяца (то есть необходимо посчитать среднее количество работников за каждый день месяца и сложить); Дм – число календарных дней в месяце.
    Полученный результат округлять не нужно. СЧР за выходной или праздничный день принимается равной численности за предшествующий рабочий день.

    При расчете средней списочной численности не учитываются:

    • Женщины в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком.
    • Физические лица, работающие по договорам ГПХ (гражданско-правового характера).
    • Внешние совместители (сотрудники, у которых основным местом работы является другая организация).
    • Сотрудники, находящиеся в учебных отпусках без сохранения зарплаты.

    Если с работником одновременно заключен и трудовой и гражданско-правовой договор, то его необходимо при расчете учитывать как одного человека. Сотрудники, работающие неполное рабочее время по инициативе работодателя (испытательный срок и надомники), а также работники, для которых законом установлен сокращенный рабочий день (в том числе инвалиды), при расчете СРЧ учитываются как целые единицы.

    Сотрудники, работающие по трудовому договору неполный день (в том числе те, кто не вышел на работу по причине болезни или служебной командировки), при расчете СЧР учитываются пропорционально отработанному времени. Делается это по следующей формуле: Ч2 = Тобщ / Трд / Драб Тобщ – общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в отчетном месяце.

    Срок сдачи среднесписочной численности 2020

    В 2020 году отчитаться за 2020 год надо будет не позже 21 января 2020 года.

    Смещение крайнего срока сдачи с 20 числа на 21 обусловлено совпадением крайней даты срока с выходным.

  • Срок сдачи установлен на 20 число в месяце, который идет за месяцем образования компании. Например, предприятие было поставлено на учет в налоговом органе 10 октября 2020 года.

    Первые сведения по численности организация должна будет направить в ФНС не позже 20.11.2018 года. Данные надо будет отразить за первый месяц работы. Вновь созданным ИП подавать сведения до окончания года госрегистрации не требуется.

  • Реорганизованным фирмам необходимо подать сведения по численности не позже 20 числа в месяце, который следует за месяцем реализации мероприятий по слиянию, присоединению и другим формам реорганизации.

  • Нюансы заполнения формы КНД 1110018 раскрыты в письме ФНС от 26.04.2007 г. № Эти рекомендации актуальны для всех субъектов хозяйствования – как для ИП, так и для юридических лиц.

    Если правильно подсчитана , срок сдачи документа в ФНС соблюден, никаких штрафов не последует. Но за непредставление данных вовремя применяются такие формы наказаний:

    1. дополнительно могут применяться административные наказания в виде штрафных санкций, прописанных в ст. 15.6 КоАП РФ. Сумма взысканий, выставляемая к уплате должностным лицам, составляет 300-500 руб.
    2. за отсутствие сданной формы по средней численности за каждый просроченный документ выставляется штраф в размере 200 руб., что регламентировано нормами п. 1 ст. 126 НК РФ;

    Сведения по численности персонала не являются формой налоговой отчетности, поэтому налоговиками для воздействия на нарушителей сроков предоставления данных применяются только . Блокировка расчетных счетов компании или ИП за подобные проступки законодательством не предусмотрена.

    Как заполнить сведения о среднесписочной численности (образец документа и бланк), вы узнаете из . Рубрики: Tags: Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку

    Приближается срок представления отчета о среднесписочной численности сотрудников

    Дата публикации: 13.01.2017 15:58 (архив) В 12 января 2017 года состоялся семинар, на котором сотрудники инспекции напомнили о сроках представления деклараций в январе 2017 года.

    Более подробно они остановились на представлении отчета о среднесписочной численности сотрудников. Данные по численности сотрудников оказывают влияние на расчёт некоторых видов налогов.

    Кроме того, этот показатель влияет на то, какой способ подачи годовой и квартальной декларации в инспекцию должен быть применен. В том случае, если среднесписочная численность работников на предприятии за год больше 100 человек, то отчет представляется в электронном виде. Отчет о среднесписочной численности сотрудников представляют:

    • все общества с ограниченной ответственностью (ООО), в том числе и те, в которых учредитель оформлен единственным работником или которые не осуществляют хозяйственную деятельность;
    • индивидуальные предприниматели, у которых есть наёмные работники.

    При этом абсолютно не важно, на каком режиме налогообложения работает предприятие.

    Срок представления отчета о среднесписочной численности – не позднее 20 января года, который следует за отчётным периодом. За 2016 год срок представления отчета — не позднее 20 января 2017 года.

    Отчетность представляется:

    • индивидуальными предпринимателями — в инспекцию по месту своего жительства (регистрации);
    • организациями – по месту нахождения организации, согласно юридическому адресу.

    Отчет представляется следующими способами: в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи, на бумажном носителе непосредственно в налоговые органы или на бумажном носителе почтовым отправлением с описью вложения.

    При этом, квитанция об оплате заказного письма содержит дату, которая считается днем сдачи отчета; в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.

    Присутствующим напомнили, что в случае непредставления сведений налогоплательщик (организация или индивидуальный предприниматель) может быть оштрафован на основании Налогового кодекса РФ. Величина штрафа составит 200 рублей за каждый не представленный документ. Поделиться:

    Отчёт о среднесписочной численности для вновь созданных организаций

    Отдельно учитывают тех, кто оформлен на полную ставку и тех, кто отрабатывает неполный рабочий день.

    Подробнее: В общем случае среднесписочная численность определяется путем сложения количества работников списочного состава за каждый месяц отчётного года и деления полученной суммы на 12.

    Итоговый результат указывают в целых единицах, т.к.

    он означает количество работающих человек в штате.Срок сдачи сведений о среднесписочной численности установлен статьей 80 НК РФ. Согласно ей сдать эту форму надо не позднее 20 января текущего года за предыдущий календарный год.

    Но срок сдачи отчёта о среднесписочной численности новых организаций (юридических лиц, которые только что созданы или реорганизованы) — не позже 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором организация была зарегистрирована или реорганизована.Например, создание ООО произошло 10 января 2020 года, следовательно, сдать сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации надо не позднее 20 февраля 2020 года. Далее компания отчитывается в общем порядке, т.е.

    за 2020 год отчёт о количестве работающих сдать нужно до 20 января 2020 года включительно.Если срок сдачи нарушен, ООО будет оштрафовано по статье 126 НК РФ на сумму 200 рублей. Кроме того, возможно административное наказание должностного лица (главбуха или директора) на сумму от 300 до 500 рублей по статье 15.6 КоАП РФ.Важно: сведения о среднесписочной численности работников новой организации хоть и сдаются в ИФНС, но не являются налоговой декларацией, поэтому налоговики не вправе заблокировать расчётный счет ООО из-за опоздания со сроками сдачи.Отчёт СЧР сдают по на бланке, утвержденном приказом ФНС России от 29.03.2007 № Рекомендации по заполнению формы приводятся в письме ФНС России от 26.04.2007 № ЧД состоит из одного листа и имеет достаточно простой вид.В верхних строках формы (поля для заполнения выделены цветом) указывают ИНН и КПП юридического лица.

    Подаем сведения о среднесписочной численности работников за 2020 год

    Заметим, что на эту обязанность никак не влияет применяемый налоговый режим. Сведения на равных подают и применяющие ОСНО, и те, кто выбрал специальные режимы (УСН, ЕНВД, ЕСХН, ПСН). Сообщать о численности нужно ежегодно, в том числе и тогда, когда по сравнению с прошлым годом она не меняется.

    Сведения о среднесписочной численности работников подают за прошедший год. Крайний срок сдачи для действующих компаний и ИП — 20 января текущего года (п.

    3 ст. 80 НК РФ). Например, сведения за 2020 год нужно подать до 20.01.2020 включительно. Если компания была создана в течение года, представить сведения она должна не позднее 20 числа месяца, следующего за тем, в котором образовалась.

    Аналогичное требование предъявляется к реорганизованным юрлицам. Они сообщают в ИФНС о численности до 20-го числа месяца, следующего за месяцем реорганизации. У вновь зарегистрированных ИП обязанность сдавать сведения в году регистрации отсутствует.

    При выпадении любого из указанных сроков на выходные или праздники они в общем порядке переносятся на ближайший рабочий день (п.

    7 ст. 6.1 НК РФ). Форму сведений о среднесписочной численности работников утверждает налоговая служба. Для подачи сведений о среднесписочной численности бланк в 2020 году использовался в соответствии с приказом от 29.03.2007 № Среднесписочная численность на бланке в 2020 году за истекший 2020 год подается по той же форме. Рекомендации по заполнению формы приведены в письме ФНС РФ от 26.04.2007 № Бланк единый для организаций и ИП.

    Скачать бланк для среднесписочной численности, подаваемый в 2020 году, можно на нашем сайте: Форма достаточно проста в заполнении. Она состоит всего из 1 страницы, которая внешне чем-то похожа на титульный лист декларации. В справке нужно привести сведения об организации или ИП (ИНН, КПП, наименование или Ф.

    И. О.), указать наименование и код инспекции.

    Затем нужно указать дату, на которую посчитана среднесписочная численность.

    Это будет: 1 января текущего года

    Срок сдачи среднесписочной численности вновь созданной организации

    → → Обновление: 23 марта 2017 г.

    Зачастую вновь созданные российские организации попадают в неожиданную «ловушку», подготовленную для них налоговым законодательством, т.к. всего в течение 20 дней с даты создания нового юридического лица они обязаны представлять сведения о количестве своих сотрудников в налоговую инспекцию. При этом неважно, имеются ли в организации работники или нет, а также ведет ли организация деятельность, т.к.

    обязанность представлять сведения от этого не зависит. Ответственностей же за нарушение этого срока сразу две: налоговая – для организации и административная – для директора. Рассмотрим срок исполнения этой обязанности и ответственность за ее неисполнение подробнее.

    Определение количества сотрудников за отчетный период и необходимость направления информации о таком количестве в налоговые инспекции – это обязанности, вмененные государством не только юридическим лицам, действующим более года, но и новым организациям. Положение, обязывающее вновь созданные организации сдавать сведения о численности работников, содержится в .

    Срок сдачи этого отчета – не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем внесения записи о создании юрлица в ЕГРЮЛ. связывает создание организации с датой записи сведений о ней в ЕГРЮЛ. Следовательно, сроки сдачи среднесписочной численности для новых организаций исчисляются именно с даты записи о них в ЕГРЮЛ.

    Форма заполнения сведений содержится в приложении к Приказу Налоговой службы от 29 марта 2007 года. Сведения должны подавать все организации вне зависимости от показателя среднесписочной численности работников (Письмо Налоговой службы от 09 июля 2007 года).

    В отчете должен содержаться показатель количества сотрудников на определенную дату.

    В данном случае этой датой является не дата создания организации, а 1 число месяца, в котором подаются сведения.

    К примеру, если запись об организации внесена в ЕГРЮЛ 31.01.2017, то:

    • соответствующий показатель приводится в отчете по состоянию на 01.02.2017;
    • сведения в налоговую инспекцию необходимо подать не позднее 20.02.2017.

    Если организация не исполнит обязанность по представлению рассматриваемого отчета о численности сотрудников, то вне зависимости от того, были ли у нее наемные сотрудники, для нее наступят неблагоприятные последствия в виде штрафа в размере двухсот рублей (). Этому будут предшествовать составление налоговиками акта о выявленном нарушении и стандартная процедура принятия решения руководством налоговой инспекции с рассмотрением материалов дела и возражений (при их наличии).

    Кроме этого, налоговики составят на руководителя организации протокол по и направят материалы дела о выявленном нарушении в мировой суд для привлечения к ответственности в виде штрафа, размер которого будет определен мировым судьей в пределах от 300 до 500 рублей.

    Таким образом, вопрос о том, когда подавать среднесписочную численность вновь созданной организации, становится очень актуальным для любой организации сразу после ее создания. Если эту проблему не решить вовремя, то для организации и ее руководителя наступят неблагоприятные последствия в виде налогового и административного штрафов соответственно. Также читайте:

    Форум для бухгалтера: Поделиться:

    Подписывайтесь на наш канал в

    Среднесписочная численность при открытии ооо срок сдачи

    Для этого следует поделить списочный состав за период деятельности организации на общее количество календарных дней в истекшем месяце.

    Следует помнить, что ответ на вопрос, какую среднесписочную численность указывать, если ООО не работает, содержится в этом же пункте названного акта нормотворчества. В описанном случае ССЧ определяется на общих основаниях и по правилам для действующих компаний.

    Относительно же вновь организованных предприятий отечественная Федеральная налоговая служба разработала примечание к бланку формуляра, в котором указала, что среднесписочная при открытии ООО отражается по состоянию на первое календарное число месяца, следующего за периодом государственной регистрации общества.

    Также надо учитывать предписания пункта 3 статьи 80 Налогового кодекса Российской Федерации. Согласно указанному положению каждому образованному предприятию надо в срок до 20 числа месяца, следующего за моментом регистрации компании, произвести сдачу среднесписочной численности вновь созданной организации. Представлять необходимые сведения следует в налоговую инспекцию по месту учета компании на бумажном носителе или в электронном виде.

    Заполнять формуляр надо полностью, за исключением знакомест, предусматривающих разделы, заполняемые налоговым инспектором. Допускается формирование бланка следующими способами:

    1. от руки;
    2. с применением вычислительной техники.

    образец сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год Расчёт среднесписочной численности в 2020 году производится согласно Указаниям, утвержденным приказом Росстата от 22.11.2017 № 772.

    В Указаниях перечислены категории работающих, которых включают в численность для отчёта, и тех, которые в расчёте не учитываются.

    Много споров возникает по поводу внесения в СЧР информации об единственном учредителе, который работает без трудового договора и не получает зарплату. Надо ли учитывать его в количестве работающих, ведь он выполняет административные функции по руководству ООО? Нет, не надо, по этому вопросу есть четкий ответ в пункте 78 (ж) Указаний.

    Среднесписочная численность за 2020 год: срок сдачи в 2020 году

    В 2020 году юрлица с наемными работниками должны будут сдать отчет о среднесписочной численности (ОСЧ) сотрудников за 2020 год. К таким юрлицам относятся:

    1. компании, независимо от того, по какой системе налогообложения они строят свой бизнес;
    2. ИП, имеющие работников.

    Кому не нужно сдавать отчет о среднесписочной численности сотрудников в 2020 году.

    1. Обособленные подразделения, так как их работников указывает в отчете головная организация.
    2. ИП, у которых нет работников, и которые в прошлом должны были предоставлять нулевой отчет. В 2020 году таких бизнесменов освободили от ненужной бюрократии;

    Важно!

    Если в компании трудится 100 и более человек, то отчет о среднесписочной численности подается исключительно в электронной форме. Если работников меньше 100, то компании и ИП вправе сами выбирать форму подачи отчета: бумажную или электронную.

    ОСЧ делается на специальной бланке, утвержденном приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. № ММ-3 Представлять отчет о среднесписочной численности работников в 2020 году нужно в ИФНС по месту регистрации компании или месту жительства ИП.

    При этом важно сделать это в срок, так как за просрочку карают штрафом в размере 200 рублей за каждый документ.

    Чтобы сдать отчет о среднесписочной численности в 2020 году в срок, ее нужно быстро и правильно рассчитать.

    Сделать это просто, так как для этого существует несколько нехитрых формул.

    Посмотрим как сделать расчет по этим формулам на примере.

    Пример. В 2020 году в ООО «Лимма» работало следующее количество народа.

    Месяц 2020 года Число рабочих* январь 20 февраль 20 март 24 апрель 24 май 24 июнь 23 июль 19 август 19 сентябрь 19 октябрь 22 ноябрь 22 декабрь 23 *Учитываются как работники с полной занятостью, так и с частичной.

    Срок сдачи среднесписочной численности в 2020 году

    Первый раз сведения ООО «Континент» должно подать до 20 сентября 2017 года, по состоянию на 1 сентября 2017 года.

    А второй раз сведения нужно подать уже по итогам года, до 22 января 2020 года, по состоянию на 1 января 2020 года.А как быть, если зарегистрировалась организация в начале года, то есть в январе. Все организации должны будут подготовить сведения в срок до 20 числа, а как быть только что зарегистрированной организации?Для ответа на вопрос разберем еще один пример, когда организация ООО «Веста» зарегистрировалась только в январе 2020 года. Нужно ли сдавать сведения до 22 января 2020 года?

    ООО «Веста» за 2020 год нужно будет предоставить сведения также дважды. Первый раз – до 20 февраля 2020 года, по состоянию на 1 февраля. Второй раз сведения нужно будет подать уже в 2020 году, вместе с другими организациями в срок до 20 января 2020 года.

    Таким образом в январе 2020 года, а именно до 22 числа ООО «Веста» подавать сведения не нужно.Важно! Организациям и ИП, которые зарегистрировались в январе 2020 года подавать сведения о среднесписочной численности не нужно.

    Они должны предоставить сведения только по состоянию на 1 февраля 2020 года, крайний срок подачи при этом – не позднее 20 февраля 2020 года.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгФорма, по которой подаются сведения по численности персонала организации – это форма №ММ-3 25/174@, утвержденная приказом ФНС РФ от 29.03.2007г. Представляются сведения в ту ИФНС, где организация или ИП стоит на учете. Если в организации есть обособленные подразделения, то отдельно отчитываться они не должны.

    Сведения в налоговую представляет головная организация по всем сотрудникам, включая обособленные подразделения.Сдать сведения можно как в бумажном, так и в электронном виде.

    На бумаге сведения подаются лично в ИФНС, либо отправляются по почте.