Справка о подтверждении трудового стажа в пенсионный фонд образец

Справка о подтверждении трудового стажа в пенсионный фонд образец

Как получить справку о трудовом стаже?

Порой возникают ситуации, когда сотруднику необходимо подтвердить свой трудовой стаж. Зачастую для этого нужно собрать целый пакет самых различных справок и документов.

Например, такая потребность может возникнуть при утрате трудовой книжки. Справка о стаже работы может также пригодиться и при оформлении пенсии.

В каких случаях нужно доказывать свой опыт работы?

Кто может выдать справку, подтверждающий трудовой стаж? Как долго он действует? Об этом читайте в данной статье. Кроме того, мы расскажем, как правильно и грамотно оформить подобную справку. Справка о стаже работы пригодится . Например, если вы по какой-то причине , и не спешите делать ее . Кроме того, это один из документов, который необходимо подготовить для оформления пенсии.
Его основная задача – доказать сам факт трудовых отношений.

В ней должны находиться сведения о каждом месте работы новоявленного пенсионера. Такая справка имеет особое значение и для лиц, трудящихся во вредных условиях. Так, ее нужно будет предъявить при досрочном выходе на пенсию.

Запросить справку о трудовом стаже можно у работодателя по последнему месту работы. Он обязан выдать документ работнику в течение 3 рабочих дней.

Как правило, специалист отдела кадров указывает в нем сроки трудовой деятельности в годах, месяцах и днях. Для того, чтобы получить справку, нужно:

  • Обратиться в кадровую службу с запросом из пенсионного фонда;
  • Написать заявление руководителю организации;
  • Приложить к документу копии паспорта и трудовой книжки.

Получить справку можно и в Пенсионном фонде.

Для этого нужно составить и подать заявление в местное отделение ПФР или в МФЦ.

Кроме того, оставить свою заявку в личном кабинете на сайте фонда либо на портале госуслуг. Справка должна быть представлена работнику в течение 10 дней с момента обращения. В том случае, , следует обратиться в архив по месту регистрации фирмы. В подобных учреждениях довольно долгое время хранятся документы всех существующих предприятий.
Рассмотрение запроса в госархиве займет несколько больше времени, но зато по его итогам вы получите справку с указанием точных сведений о предыдущих местах работы.

Согласно , по заявлению действующего или будущего сотрудника работодатель обязан оформить справку о стаже работы в данной организации. Этот документ должен содержать следующую информацию:

  • Сведения об организации (наименование, адрес, контактная информация);
  • Дату и номер регистрации документа в журнале выдачи справок;
  • Сведения о сотруднике (ФИО и должность);
  • Информацию о трудовой деятельности (с первого до последнего места работы, с указанием организации, должности и причины увольнения);
  • Условия работы (отпуск, совмещение работы с чебой и т.д.);
  • Информацию о стаже (суммарное количество отработанного времени);
  • Реквизиты трудовой книжки;
  • Цель документа (куда и кому направляется);
  • Подпись и печать организации.

Документ составляется на фирменном бланке предприятия, либо на ней должен быть представлен угловой штамп.

Ее подписывают несколько должностных лиц: работодатель, руководитель отдела кадров и бухгалтер. Если справка нужна для назначения льготной пенсии, то в нее нужно включить более подробное описание трудовой деятельности, а также указать наличие следующих документов:

  • Распоряжения о ;
  • Приказ о присвоении работнику разряда;
  • Приказ о должностей.

При отсутствии трудовой книжки совсем не сложно. Для этого нужно взять справки и выписки со всех предыдущих мест работы и сложить периоды, указанные в этих документах.

Неважно, когда именно вы брали у работодателей сведения о трудовой деятельности, поскольку срока действия у справок о стаже работы нет.

Бесплатная консультацияЮриста:ПО ПЕНСИОННЫМ ВОПРОСАМ

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни. Поздно понял что это неподъемные займы для меня.

Звонят, угрожают различными способами воздействия. Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Правительства Москвы

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации. Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы.

Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела!

Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат. Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела. Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения.
Подача документов Берем все на себя.

Составление. Сбор необходимого пакета документов. Подача в инстанции. Отслеживание. Контроль каждого движения дела.

Всегда есть вероятность, что клиенту не нужно идти в суд или составлять претензию и иные документы, так как перспективы выиграть нет и клиент зря потратит время и деньги, хуже того, усугубит свое положение.

Именно по этому юристы нашей компании сначала делают бесплатный анализ ситуации, изучают имеющиеся документы, и только после этого предлагают пути решения, если они имееются. Почему нам доверяют? Качество обслуживания Уже более 10 лет наша компания оказывает бесплатные юридические консультации в различных областях гражданского права.

Скорость Профессионалы своего дела проконсультируют Вас в течении 5 минут. И Вы будете знать все о решении своей ситуации.

Знание Дело каждого клиента передается в соответствующий отдел права, где его анализирует не менее 3х специалистов, включая старшего юриста. Конфиденциальность В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г.

N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную конфиденциальность всех консультаций Экономия Благодаря большому опыту в сфере гражданского права, мы с уверенностью можем говорить, как надо поступать в различных ситуациях.

Минимальные действия, для максимального результата. Легкость Обращаясь к нам, клиенты забывают о своей проблеме.

Доверьте свою заботу нам, профессионалам своего дела. Получите бесплатную консультацию прямо сейчас!

Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить Вам помогутнаши юристы и адвокаты «Каждую проблему можно решить по средствам закона. В этом нет ничего сложного. Единственное, что сложно – это знать эти законы.» Астафьев Валерий Семенович ведущий специалист Юридического Бюро

ПроскуряковМихаил Юрист

КарповаЕлена Адвокат

ПильчевскийЮрий Адвокат

СазоноваНаталья Юрист

Образец и порядок заполнения справки о стаже работы

В настоящее время мы можем говорить только о страховом стаже.

Однако не у всех граждан трудовая деятельность охватывается только страховым стажем, так как расчет его мы ведем лишь с 1 января 2002 года. Периоды работы до 2002 года составляют трудовой стаж. Поэтому если требуется справка об общем стаже, то в нее включают и трудовой, и страховой стаж.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Подписаться Запросить такой документ можно по последнему месту работы, так как при трудоустройстве всегда делают ксерокопию трудовой книжки. Так же, как и обычную справку, эту бумагу работодатель готовит не более 3 рабочих дней. При составлении справки сотрудник кадровой службы просто складывает периоды трудовой деятельности по количеству годов, месяцев и дней в порядке, который предусмотрен главой 3 закона «О страховых…» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Далее в документе отражается общая продолжительность трудового времени. В основании указываются номера записей в трудовой книжке.

Образец справки о страховом стаже работы можно . Если по разным причинам не получается получить информацию о стаже у работодателя, гражданин может обратиться с заявлением о выдаче таких сведений непосредственно в Пенсионный фонд РФ. Это делается в территориальном органе ПФР, через МФЦ (многофункциональные центры), личный кабинет на сайте ПФР или портал госуслуг.

Данные передаются в форме СЗИ-6 о состоянии индивидуального лицевого счета.

Справка предоставляется бесплатно в течение 10 дней с даты обращения.

При этом следует отметить, что в ПФР есть данные только с 2002 года.

*** Таким образом, справка о трудовом стаже составляется самостоятельно работодателем по форме, установленной в организации. Звонок бесплатный.

Подтверждение стажа для ПФР: запрос справки, заявление в архив и другие способы

Это правило не касается работы у индивидуальных предпринимателей, для которых, в принципе, наличие печати было необязательным условием для ведения соответствующей деятельности.

  • Помарки и исправления в трудовой книжке недопустимы.
  • В соответствии с нормами законодательства в стаж, кроме осуществления рабочей функции по трудовому договору, входят:

    1. время нахождения с супругом, являющимся военнослужащим контрактной службы в местности, где трудовая деятельность не представляется возможной.
    2. время нахождения в отпуске по ;
    3. «больничные»;
    4. срок нахождения в статусе безработного с получением соответствующего пособия (при ряде условий);
    5. период осуществление (при ряде условий);
    6. приравненных к ней структурах (при ряде условий);

    Не входят в стаж следующие периоды:

    1. отбывание наказания в местах лишения свободы;
    2. обучение в ВУЗах и ССУЗах;
    3. прохождение производственной практики;

    Основным способом подтверждения трудового стажа для начисления пенсии и иных социальных выплат является предоставление соответствующих документов.

    Также сведения о стаже можно получить в ПФР по личному запросу. Рейтинг Поделиться Юридическая консультация После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру и наши юристы проконсультируют Вас!

    Особенно это касается периодов до 2002 года, когда отсутствовала единая система персонифицированного учета. Главным документом в данном случае является трудовая книжка, сведения не отраженные в которой, впрочем, могут быть подтверждены иными бумагами от работодателей.Периоды после 2002 года находят подтверждение на основании сведений из системы персонифицированного учета ПФР.Это касается только того времени, когда за работника вносились страховые взносы.Иногда применяется порядок подтверждения стажа показаниями свидетелей.

    Однако он может применяться лишь при отсутствии иных доказательств трудовой деятельности.Для начисления пенсии сбором документов, которые подтверждали периоды работы, важно позаботиться заранее.

    Лучше всего за 2-3 месяца, так как процедура может быть затянуться.Если трудовая книжка наличествует и в ней отражены все периоды работы, то в дополнение

    Справка о подтверждении трудового стажа: образец, где и как получить

    Специалист по кадрам может воспользоваться любым удобным шаблоном.

    Вместе с тем в «Основных Правилах работы архивов организаций» от 06.02.2002 есть приложение 42 с примером справки.

    Но поскольку Правила носят методический и информативный характер, этим примером можно не пользоваться. Главное, что требуется от кадровика, — соблюсти основные требования к выдаваемому документу:

      его составляют на бланке организации; указывают дату составления и номер; уточняют, на чье имя выданы сведения; в случае подтверждения стажа указывают период работы со ссылкой на приказы о приеме на работу и увольнении с указанием их реквизитов, в остальных случаях — со ссылкой на другие официальные распоряжения, изданные работодателем; указывают цель выдачи информации, исходя из запроса. В нашем случае — для предоставления в ПФР; обязательно подписывают у руководителя и проставляют печать при ее наличии для дополнительного подтверждения достоверности.

    Важно понимать, что оформление справок в архивах и у работодателей бесплатное. Относительно сроков можно сказать, что согласно ТК РФ, по письменному обращению работника (нынешнего или бывшего — не важно) документы, касающиеся его трудовой деятельности, должны предоставляться в трехдневный срок со дня обращения.

    Справка о стаже работы — образеци порядок ее заполнения не установлены законодателем, поэтому работодатель составляет документ в произвольном виде.

    Справку представляют чаще всего в Пенсионный фонд РФ, если нет возможности доказать стаж трудовой книжкой, а также по запросу других организаций (например, в суд). В связи с этим справка должна содержать всю необходимую информацию.

    О том, как правильно ее оформить, мы расскажем в нашей статье.

    По заявлению действующего или бывшего работника работодатель обязан в течение 3 рабочих дней (ст. 62 Трудового кодекса РФ) оформить справку о стаже работы на данном предприятии. В тексте рекомендуется указывать следующую информацию:

    Наименование организации, адрес, телефоны.

    Справка о стаже работы для пенсионного фонда образец 2020

    Уточнять сведения о зарплате и длительности пребывания на работе в какой-то организации приходится, когда запись в трудовой:

    1. сложно прочитать или разобрать, что указано на оттиске печати;
    2. не заверили, поставив печать.
    3. сделали небрежно или исправляли;
    4. отсутствует;

    Из льготного срока может быть исключен промежуток времени, не нашедший отражения в основном документе труженика. Например, относящийся к отпускам – декретному или предоставленному без сохранения оплаты.

    Запрос, как правило, отправляется по последнему месту занятости, если предоставленная копия трудовой книжки содержит всю нужную информацию. На подготовку ответа работодателю отводится срок, установленный ст.

    62 ТК РФ. Справку, согласно приказу Минтруда № 958н за 2014 год, причислили к документам, используемых для начисления пенсионного стажа. Расчет длительности рабочей занятости ведется согласно требованиям ст.

    10 ФЗ № 173. Специальной формы для заявки на получение данных для ПФР не предусмотрено, но, чтобы ее приняли достаточно отразить стандартные данные. Существующая нормативная база вполне достаточна для соблюдения прав работников, запрашивающих какие-либо сведения по месту занятости или в госархиве.

    Когда понадобилось получить справку о трудовом стаже, важно сразу разобраться, куда лучше обратиться.

    Это позволит собрать нужные сведения в полном объеме, не обременяя понапрасну ни себя, ни других людей.

    Желательно также уточнить, как правильно составить такой запрос, чтобы не пришлось обращаться повторно. Не существует ни единого образца справки о стаже, ни единого способа ее получения. Обязательным элементом процедуры полагается письменное обращение.

    Однако практика небольших компаний показывает, что достаточно бывает и устной просьбы.

    Существует вероятность, что запрашиваемые сведения были отправлены в государственный архив.

    Тогда придется адресовать прошение в архив города, где протекала деятельность заявителя.

    В случае реорганизации компании придется иметь дело с ее правопреемником.

    Справка о стаже работы в Пенсионный фонд

    Обязанность по ее выдаче лежит на работодателе (отделе кадров организации, где когда-то работал проситель справки). Она выдается бесплатно по письменному заявлению бывшего сотрудника (согласно статье 62 статье Трудового Кодекса России).Справку и другие документы, подтверждающие стаж, работодатель имеет право направить бывшему работнику по почте при условии согласия последнего.

    Также работодатель может выслать справку по почте прямо в Пенсионный фонд, если выяснится, что работник не сможет получить ее в течение трех рабочих дней по почте.Если запрос осуществляется в Госархив, то российское законодательство прославляет этому учреждению тридцать дней на выдачу справки заявителю. Как оформить справку о стаже работыКак упоминалось выше, справку с подтверждением стажа работы, можно получить в кадровом отделе предыдущего места трудовой деятельности. Для этого на имя бывшего работодателя (или главы городского, сельского архива) нужно подать заявление, где должно быть указано:

      Наименование предприятия, индивидуального предпринимателя или архива (в случае запроса в архив).Фамилия, имя, отчество заявителя, дата рождения, адрес прописки и номер телефона для связи.Срок трудовой деятельности в данной организации (дата начала и конца работы).Просьба выдать архивную справку на имя заявителя.Информация о том, куда должна пойти справка (Пенсионный фонд России).Дата составления документа и подпись заявителя.Если организация все сведения о бывшем работнике уже сдала в Госархив, заявление в выдаче справки для подтверждения стажа нужно подать в Госархив города или населенного пункта бывшего места работы.

      Осуществить подачу такого заявления можно через интернет (сайт Единого портала государственных услуг).Если работодатель потерял сведения о работнике и не сдал их в архив, то доказывать стаж придется через суд. Помимо гражданина, занятого когда-то по трудовому договору у работодателя, написать заявление

    Подтверждение трудового стажа в ПФР в 2020 году

    Но если у претендента на пенсию имеется и трудовой, проблемы нет. Он тоже засчитывается в страховой.

    Таким образом, когда гражданину придёт время обращаться за пенсией, в страховой стаж засчитаются оба периода — и собственно страховой стаж, полученный им с начала 2002 года, и трудовой, обретённый ранее.Такой подход со стороны государства представляется вполне логичным. Ведь человек не виноват в том, что до 2002 года не имел возможности заработать страховой стаж. А этой возможности не имел никто — сама пенсионная система была иная, а у многих изрядная часть трудового стажа появилась ещё в Советском Союзе — другом государстве, где многое было иначе.

    И не этих обычных граждан вина, что все мы теперь живём в совершенно другой стране.А благодаря тому, что трудовой стаж засчитывается в страховой, эти отработанные годы не пропадают.Рассмотрим такой пример. В январе 2020 года пенсионного возраста достиг мужчина 1958 года рождения: пенсионный возраст для мужчин — 60 лет, 2020 – 60 = 1958. Собственно страховой стаж у него может составить до 16 лет: с января 2002 по январь 2020 включительно.

    А работать он начал с 18 лет, то есть ещё в советский период — например, в январе 1976 года. Значит, его трудовой стаж может достигать 26 лет.

    Таким образом, если он сможет подтвердить весь этот имеющийся стаж, засчитано ему будет 26+16=42 года, что позволит рассчитывать на более высокую пенсию, чем при 16 годах.Остаётся добавить, что каждый год трудового стажа вносит свою лепту в копилку пенсионных баллов. А их достаточное количество является обязательным условием назначения страховой пенсии по старости в дополнение к достижению соответствующего возраста и минимальному страховому стажу.

    И требования к их количеству с каждым годом растут: в 2020 достаточно 13,8 балла, а с 2025 будет требоваться уже от 30.

    К тому же каждый дополнительный балл увеличивает и размер пенсии.А вот с подтверждением этого самого трудового стажа нередко возникают сложности.Как подтвердить трудовой стажСтраховой стаж с 2002 года подтвердить проще всего.

    Справка о стаже работы: образец 2020

    (ст.

    62 ТК РФ).

    1. За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
    2. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
    3. Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
    4. Доступны готовые шаблоны документов, которые можно

    Попробовать бесплатно Справка подписывается руководителем или иным уполномоченным лицом, руководителем отдела кадров и главным бухгалтером. Если в организации используется печать, ее также надо проставить на документе. Сотрудник, запросивший справку о стаже, указывает в заявлении перечень сведений, которые следует в ней отобразить.

    Получив документ, человек должен расписаться в журнале учета выданных справок.

    Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в журнала «Справочник кадровика». Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

    Обычно справка, подтверждающая стаж работы, необходима, если человек утратил трудовую книжку, либо вообще по какой-то причине не обзавелся таким документом, либо трудовая книжка заполнена с ошибками или неточностями.

    Трудовой стаж, рассчитываемый по трудовой книжке, необходим для расчета пенсии, и пр. Кроме того, есть случаи, когда человек трудился и отчислял взносы в ПФР, но в трудовую книжку эти периоды не были внесены:

    1. работа по трудовым договорам;
    2. договор заключался с физическим лицом.
    3. по агентским договорам или договорам подряда;

    Справку о подтверждении стажа можно получить в компании, где трудился человек, или в Пенсионном фонде.

    Если сотрудник все еще работает на предприятии, он просто подает на имя руководителя заявление с просьбой предоставить ему справку о стаже. Если обращение исходит от уже уволившегося работника, ему следует обратиться с письменным заявлением и паспортом. Такая справка берется на последнем месте работы.

    Как правило, при трудоустройстве нового сотрудника в отделе кадров снимают копию с его трудовой книжки, которая подшивается в личное дело.

    Запрос о подтверждении трудового стажа в пфр образец

    Уточнять сведения о зарплате и длительности пребывания на работе в какой-то организации приходится, когда запись в трудовой:

    1. отсутствует;
    2. не заверили, поставив печать.
    3. сделали небрежно или исправляли;
    4. сложно прочитать или разобрать, что указано на оттиске печати;

    Из льготного срока может быть исключен промежуток времени, не нашедший отражения в основном документе труженика.

    Например, относящийся к отпускам – декретному или предоставленному без сохранения оплаты. Запрос, как правило, отправляется по последнему месту занятости, если предоставленная копия трудовой книжки содержит всю нужную информацию. На подготовку ответа работодателю отводится срок, установленный ст.

    62 ТК РФ. Справку, согласно приказу Минтруда № 958н за 2014 год, причислили к документам, используемых для начисления пенсионного стажа.

    Расчет длительности рабочей занятости ведется согласно требованиям ст. 10 ФЗ № 173. Специальной формы для заявки на получение данных для ПФР не предусмотрено, но, чтобы ее приняли достаточно отразить стандартные данные.

    Существующая нормативная база вполне достаточна для соблюдения прав работников, запрашивающих какие-либо сведения по месту занятости или в госархиве.

    Когда понадобилось получить справку о трудовом стаже, важно сразу разобраться, куда лучше обратиться.

    Это позволит собрать нужные сведения в полном объеме, не обременяя понапрасну ни себя, ни других людей. Желательно также уточнить, как правильно составить такой запрос, чтобы не пришлось обращаться повторно.

    Не существует ни единого образца справки о стаже, ни единого способа ее получения. Обязательным элементом процедуры полагается письменное обращение.

    Однако практика небольших компаний показывает, что достаточно бывает и устной просьбы. Существует вероятность, что запрашиваемые сведения были отправлены в государственный архив. Тогда придется адресовать прошение в архив города, где протекала деятельность заявителя.

    В случае реорганизации компании придется иметь дело с ее правопреемником.

    Справка о стаже работы в пенсионный фонд: образец оформления

    Подать заявление в Госархив можно не только лично, но через единый портал государственных услуг. Период действия документа в законодательстве не установлен.

    Для подтверждения трудового стажа справка может использоваться до момента смерти гражданина, в отношении которого были проведены отчисления в ПФ РФ. Не смотря на то, что архивная справка о подтверждении трудового стажа не имеет срока годности, ее могут признать недействительной, если она содержит исправления и помарки. Либо в документе отсутствуют обязательные для справки реквизиты.

    За справкой о стаже обратиться может как настоящий сотрудник, так и уже уволившийся. С целью получения справки, работник в адрес руководителя пишет заявление, с указанием места назначения такой справки.

    Если работник написал заявление с просьбой выдать ему справку о стаже для предъявления в пенсионный фонд, работодатель обязан в течение трех дней ее подготовит и выдать. Подготовить и выдать справку работодатель обязан бесплатно (62 ТК РФ). Подготовленный документ работник может получить лично, либо, если это указано в заявлении, работнику справка может быть направлена по почте.

    Также по почте документ направляют в том случае, если выдать справку работнику на руки невозможно. В этом случае в трехдневный срок необходимо составить справку и отправить документ по почте, а получит ее работник уже позже. Главное при этом иметь согласие работника на отправку документа по почте.

    Для этого работник, подавая заявление, указывает такую просьбу:

    «копии запрашиваемых документов прошу отправить мне по почте на следующий адрес»

    .

    Если в заявлении работник такого желания не изъявлял, а получить запрашиваемые документы в срок 3 дня не может, работодателю нужно составить уведомление для работника. В уведомлении указывается, что работнику необходимо явиться за справкой лично, либо дать согласие на отправку справки по почте.

    Составить такое уведомление можно в свободной форме. Его наличие сможет подтвердить, что свою обязанность по изготовлению справки в установленный срок работодатель выполнил.

    Образец и получение справки о трудовом стаже для Пенсионного фонда

    Например, относящийся к отпускам – декретному или предоставленному без сохранения оплаты.

    Запрос, как правило, отправляется по последнему месту занятости, если предоставленная книжки содержит всю нужную информацию. На подготовку ответа работодателю отводится срок, установленный ст. 62 ТК РФ. Справку, согласно приказу Минтруда № 958н за 2014 год, причислили к документам, используемых для начисления .

    Расчет длительности рабочей занятости ведется согласно требованиям ст.

    10 ФЗ № 173. Специальной формы для заявки на получение данных для ПФР не предусмотрено, но, чтобы ее приняли достаточно отразить стандартные данные. Существующая нормативная база вполне достаточна для соблюдения прав работников, запрашивающих какие-либо сведения по месту занятости или в госархиве.

    Когда понадобилось получить справку о трудовом стаже, важно сразу разобраться, куда лучше обратиться.

    Это позволит собрать нужные сведения в полном объеме, не обременяя понапрасну ни себя, ни других людей. Желательно также уточнить, как правильно составить такой запрос, чтобы не пришлось обращаться повторно.

    Не существует ни единого образца справки о стаже, ни единого способа ее получения. Обязательным элементом процедуры полагается письменное обращение.

    Однако практика небольших компаний показывает, что достаточно бывает и устной просьбы. Существует вероятность, что запрашиваемые сведения были отправлены в государственный архив.

    Тогда придется адресовать прошение в архив города, где протекала деятельность заявителя. В случае реорганизации компании придется иметь дело с ее правопреемником. Если работодатель утратил сведения о занятости сотрудника, то восстановление придется проводить в судебном порядке.

    Лицу, продолжающему трудиться, справка о подтверждении стажа достанется проще всего. Достаточно обратиться с просьбой об этом к секретарю организации.

    Для написания заявления секретарь еще и подложит пример с места работы, чтобы было проще.

    Бывшему сотруднику придется прийти с паспортом и попросить секретаря завизировать копию заявления.

    Какой справкой подтвердить стаж работы, чтобы её приняли в ПФР?

    Его можно подготовить в произвольной форме, включив следующую информацию:

    1. ФИО и должность автора заявления;
    2. дата составления запроса.
    3. указание количества экземпляров;
    4. данные о нанимателе (название компании, ФИО и должность лица-адресата);
    5. наименование необходимой справки или описание информации, которая должна в ней содержаться;

    Заявление заверяется собственноручной подписью автора и предоставляется в отдел кадров или в бухгалтерию.

    Практика показывает, что в небольших коммерческих структурах справки выдаются без письменных запросов, на основании устных просьб работников. В ст. 62 ТК РФ говорится, что справка в Пенсионный фонд с места работы по внутреннему образцу нанимателя должна выдаваться лично в руки специалисту.

    Возможна ее почтовая пересылка ценным письмом с описью вложения, но исключительно при том условии, что сотрудник дал на нее согласие, например, включил соответствующий пункт в письменное заявление. Если справка подготовлена в течение 3-х дней с даты получения запроса, но специалист не является за ней и не дет согласия на почтовую пересылку, фирма должна направить письменное уведомление гражданину с просьбой забрать документ.

    Этим она получит подтверждение, что уложилась в отведенные законом сроки, и избежит возможных проблем с инспекцией по труду.

    Нужно ли выдавать справки о страховом стаже по запросам бывших работников? Законодательство не делает для них никаких исключений. Это означает, что администрация предприятия обязана предоставить бумагу уволенному гражданину в трехдневный срок.

    Актуальный образец справки с места работы для пенсии не предлагается законодательством.