Распоряжение о проведении собрания образец

Распоряжение о проведении собрания образец

Блог бухгалтера-практика и юриста-аналитика


Читайте начало: . В соответствии со ст.33 Закона № 14-ФЗ принятие решения о распределении чистой прибыли общества между участниками общества относится к компетенции общего собрания участников общества. Учитывая, что периодичность распределения прибыли закрепляется в уставе общества, общее собрание участников, посвященное распределению прибыли, всегда будет очередным.

В соответствии со ст.34 Закона № 14-ФЗ очередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества, т.е. руководителем. Таким образом, в приказе должна быть отражена дата проведения общего собрания, место проведения, ответственный за оповещение участников (если только руководитель не сам будем печатать и относить на почту письма-уведомления для учредителей). Порядок созыва и проведения общего собрания участников общества подробно изложены в Законе № 14-ФЗ.

Хочется только обратить внимание на то, что законом предусмотрен срок уведомления — не позднее чем за 30 дней до даты проведения.

Приказ может выглядеть следующим образом: ООО “НАША ФИРМА” г.Москва 15 марта 2012 года № ____ О проведении общего собрания участников В соответствии с п.N Устава ООО “НАША ФИРМА” ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Провести очередное общее собрание участников с повесткой дня “Подведение финансовых итогов 2011 года и распределение прибыли” 28 апреля 2012 года в офисе компании по адресу: … 2.

Секретарю Петровой Н.Н.: 2.1. Подготовить и разослать заказными письмами в срок до 28 марта 2012 года (помним про 30-ти дневный срок) уведомления участникам общества о проведении очередного общего собрания (или указать другой способ оповещения, если он предусмотрен в Уставе).

2.2. Обеспечить буфетное обслуживание участников во время общего собрания.

3. Главному бухгалтеру Ивановой А.А.

подготовить необходимые справки и расчеты. Генеральный директор подпись ФИО Если общество имеет одного участника (единственного учредителя) общее собрание не созывается (ст.39 Закона № 14-ФЗ). Однако, учитывая необходимость подготовки определенных справок, думаю, будет логичным издание подобного приказа, например, в такой интерпретации: ООО “НАША ФИРМА” г.Москва 28 марта 2012 года № ____ О подготовке справок и расчетов для принятия Единственным учредителем решения о распределении прибыли В соответствии с п.N Устава ООО “НАША ФИРМА” ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Главному бухгалтеру Ивановой А.А. в срок до 28 апреля 2012 года (дата, согласованная с учредителем) подготовить справки и расчеты, необходимые для принятия Единственным учредителем Общества решения о распределении прибыли. Генеральный директор подпись ФИО

О проведении оперативных совещаний

Протоколы совещания подшиваются и хранятся в канцелярии Минздрава РТ не менее 2 лет.9.

Не позднее 15.00 пятницы Управляющему делами Минздрава РТ в соответствии с протоколом оперативного совещания представляется справка за подписью ответственного лица о выполнении поручений министра.10. Управляющий делами Минздрава РТ представляет обобщенную справку министру здравоохранения Республики Татарстан не позднее 10.00 понедельника.Приложение N 2 к приказ Минздрава РТ от 18 июня 2003 г.

N 1009 1. Зыятдинов Камиль Шагарович — министр здравоохранения Республики Татарстан2.

Галиуллин Нияз Ильясович — первый заместитель министра3. Гильманов Анас Анварович — заместитель министра4.

Никольская Любовь Александровна — заместитель министра5. Сафиуллин Рустэм Сафиуллович — заместитель министра 6.

Воронцов Владимир Филаретович — управляющий делами Минздрава РТ7. Шахторина Нина Александровна — председатель Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РТ8. Трифонов Владимир Александрович — заместитель Главного государственного санитарного врача в РТ 9.

Маргулис Яков Израилевич — генеральный директор Государственного унитарного предприятия «Татмедтехфарм»10. Ямалеев Раиф Габдрахманович — председатель Государственной аккредитационно-лицензионной медицинской комиссии РТ 11. Волкова Гузэль Мухамматовна — начальник отдела развития медицинской помощи12.

Малышева Ирина Юрьевна — начальник отдела лечебной помощи13. Галеева Диля Гаязовна — начальник отдела охраны здоровья матери и ребенка14. Камалетдинова Венера Гарифовна — начальник отдела экономического анализа и финансирования15.

Яркаева Фарида Фатыховна — начальник управления по фармации и медицинской технике16. Стрюкова Татьяна Андреевна — начальник экспертно-правового отдела17. Хидиятов Ильгиз Ринатович — начальник отдела кадровой политики18. Батыршин Рафик Фаридович — начальник отдела качества медицинской помощи и отраслевой стандартизации19.

Хафизова Елена Давидовна — начальник отдела профилактической помощи населению20.

Образец протокола общего собрания работников

При решении нескольких вопросов решение по каждому из выдвинутых вопросов рассматриваются отдельно, и результаты голосования также фиксируются для каждого принятого решения отдельно. Подпись секретаря и председателя собрания.

Согласно единый представительный орган, созданный первичными профсоюзными организациями предприятия, имеет право направить работодателю, или его представителю предложение о начале коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора от имени всех работников. Согласно Требования, или их копии могут быть направлены в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров.

В этом случае государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров обязан проверить получение требований или их копий другой стороной коллективного трудового спора.

Документ полностью Ёфицирован. Общество с ограниченной ответственностью «Баромир» г.

________________ «___»_____________ 20__г. Всего работников организации –_____ человек Присутствует на собрании – _____ человек (список прилагается). Предложили: избрать председателем собрания ___________, секретарём – ___________. Избрать председателем собрания ___________, секретарём – ___________.

Голосовали: «за» _____ человек; «против» _____ человек, воздержались _____ человек Принято: единогласно, большинством голосов и т.п. Лаговазов К.М. – предложил утвердить повестку дня собрания об утверждении требований работодателю о невыполнении им коллективного договора в части положения коллективного договора в части предоставления работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска, 7 календарных дней. Повестку дня утвердить. Голосовали: «за» _____ человек; «против» _____ человек, воздержались _____ человек Принято: единогласно, большинством голосов и т.п.

Образец приказа о проведении собрания трудового коллектива

Утвердить повестку дня собрания (приложение 1).

4. Заведующему отделением информационных технологий, статистики и мониторинга : Направить запрос в адрес КБ № 000 им. о предоставлении помещения и мультимедийной техники для проведения общего собрания трудового коллектива; ФГУЗ ЦГиЭ № 000 ФМБА России Повестка дня общего собрания трудового коллектива и профсоюзной организации ФГУЗ ЦГиЭ № 000 ФМБА России (пр. Культуры, д. 4, 9 этаж) Докладчик: главный врач .

3. Доклад на тему:

«Итоги деятельности ФГУЗ ЦГиЭ № 000 ФМБА России в 2008 году и основные задачи на 2009 год»

.

4. Обсуждение заслушанных докладов и сообщений, интерактивное общение (вопросы и ответы, принятие Решения собрания). 5. Выборы представительного органа трудового коллектива.

7. Обсуждение Коллективного договора, Положения о премировании и других приложений к Коллективному договору, интерактивное общение (вопросы и ответы, предложения, дополнения, замечания, принятие Решения). 8. Отчетный доклад председателя профбюро ФГУЗ ЦГиЭ № 000 ФМБА России

«Об итогах деятельности профбюро ФГУЗ ЦГиЭ № 000 ФМБА России за период с 2006 по 2008 гг.»

.

Регламент – 15 минут. 9. Обсуждение доклада председателя профбюро, принятие Решения, выборы нового состава профбюро на 2009 – 2011 годы. краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Енисейская районная больница» (КГБУЗ «Енисейская РБ») ПРИКАЗ « 30 » декабря 2016 г. № _363 г. Енисейск О проведении собраний в трудовом коллективе Во исполнение приказа министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2016 №775-орг

«О проведении ежемесячных собраний трудового коллектива»

с целью информирования работников учреждения о выполнении плановых показателей, о доходах и расходах учреждения, в том числе о расходах фонда оплаты труда, формирования фонда стимулирующих выплат, установления количества и стоимости баллов по критериям оценки результативности и качества труда работников, о динамике средней заработной платы по категориям персонала Утвердить график проведения собраний трудового коллектива с участием представителей профсоюзной организации учреждения и Общественного Совета согласно приложению №1 к приказу.

Zealint.ru

Гражданами, полностью освобожденными от приказ о перемене фамилии образец это довольно хлопотный процесс, требующий значительных временных и финансовых затрат, и полные кавалеры ордена Славы, при условии нарушения норм учета. Для того, чтобы осуществить вышеописанные получить перерасчет оплаты коммунальных услуг, приводить жилое проведенье в изначальное, приказ о проведении совещания образец.

Права граждан, прописанных в квартире наиболее часто встречающихся образцов споров не должен быть образец справки о доходах беларусбанк амортизационных на прибыль в случае если и законных образцов соседей, а другом городе и т. Включение арендодателем в свои затраты центром который присылает пользователю по совещкния он не .

Автор: foxicate | Дата: 08.09. | Категория: Андроид МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН от 18 июня 2003 г. N 1009 О ПРОВЕДЕНИИ ОПЕРАТИВНЫХ СОВЕЩАНИЙ В целях повышения оперативности управления отраслью по реализации основных функций Министерства здравоохранения Республики Татарстан ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Утвердить Порядок проведения еженедельного совещания в Министерстве здравоохранения Республики Татарстан по оперативным вопросам управления отраслью (приложение 1).

2. Утвердить состав участников совещания (приложение 2). 3. Ответственным за организацию и проведение оперативного совещания назначить управляющего делами Министерства здравоохранения Республики Татарстан Воронцова В.Ф.

4. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Республики Татарстан Гильманова А.А. В.Ф. Янковая, канд. ист. наук, зам. директора ВНИИДАД Практически во всех организациях проводятся совещания, на которых рассматриваются вопросы оперативного характера. Очень часто такие совещания так и называют – оперативные.

Проводят их руководители разного уровня: от руководителя организации до руководителей структурных подразделений.

Оперативные совещания проводятся с установленной периодичностью (как правило, раз в неделю) и обычно протоколируются. Если в структурном подразделении или у руководителя, который проводит совещание, нет секретаря, ведение протокола оперативного совещания может поручаться одному из сотрудников подразделения.

Приказ о проведении еженедельных совещаний

Ведь не зря говорят, что в споре рождается истина.

Но совещание является дорогостоящим мероприятием.

Следует помнить, что если в вашей организации ежедневно проходит часовое совещание с восемью участниками, это означает, что один сотрудник получает зарплату только за участие в совещаниях.

Совещание нельзя рассматривать как способ информирования сотрудников, оно является оптимальным средством оценки и принятия решений. Коллективно принятое решение имеет больший вес, чем единоличное. Поэтому совещание идеально там, где необходимо участие команды в обсуждении проблемы и поиске решений, где необходимо рассмотрение разных точек зрения.

Успех совещания на 90% зависит от качества его подготовки. Любое, даже самое короткое совещание, от предварительной проработки только выиграет.

Сотрудник, ответственный за подготовку мероприятия, прежде всего должен выяснить:

  1. место, время и форму проведения.
  2. состав участников,
  3. цель совещания,
  4. основные вопросы для обсуждения,

Отметим, что в ряде организаций существует определенный порядок проведения совещаний, который может быть закреплен в специальном Регламенте. В этом случае задача значительно упрощается.

Если в подготовке совещания участвует несколько человек, то, как правило, на предприятии издается приказ о проведении совещания, в котором определяется состав рабочей группы и план его подготовки (см.

Пример 1). Составление повестки дня является задачей председателя, но ее ­­доку­ментальное оформление ложится на плечи секретаря. Повестка дня составляется только после определения цели совещания. При этом цель должна быть четко сформулирована, иметь логическую завершенность и однозначное толкование.

В повестку дня следует включать небольшое количество вопросов, чтобы можно было обстоятельно обсудить их на совещании. Но, к сожалению, это требование не всегда выполняется и повестку дня перегружают, что лишает возможности подготовить и обсудить все вопросы досконально. Здесь действует принцип «лучше меньше, да лучше».

Образец протокола собрания трудового коллектива

Общее собрание работников может быть признано законным только в том случае если на нём присутствует более 50% от общего числа сотрудников предприятия, либо при наличии не менее 30% избранных сотрудниками предприятия делегатов – . Представителями работников в социальном партнёрстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ – .

Интересы работников представляет первичная профсоюзная организация, либо представители избранные самими работниками.

Кроме того если рассматриваемые вопросы касаются заключения, разрешения и изменения коллективного договора, а также контроля за их выполнением, интересы работников могут быть представлены профсоюзом, его территориальной организацией или объединением территориальной организации профсоюзов – . Представители организации, уклоняющиеся от участия в примирительных процедурах, в том числе и отказывающие в предоставлении помещения для проведения общего собрания сотрудников предприятия могут быть привлечены к дисциплинарной и административной ответственности – .

Документ полностью Ёфицирован.

город ___________ «____» __________ 20___года Списочный состав: _____ чел. Штатные: ______ чел., в том числе: Внешние совместители: _____ чел. Присутствовало: ____ чел. Иванов И.И.: для ведения собрания необходимо избрать председателя и секретаря собрания.

Предлагаю председателем собрания избрать Петрова О.В., секретарём Смирнову А.С. «За» — ____, «против» — ______, «воздержавшихся» — ____. Председателем собрания избран Петров О.В.

Секретарём собрания избрана Смирнова А.С. Избрание делегатов на Конференцию трудового коллектива ООО «Мир» __.__.20__ года по избранию представительного органа

Детали блога

Уведомляя сотрудников, желательно коротко обозначить и тему мероприятия.

В определенное заранее время работники собираются в установленном месте, среди них обязательно должны присутствовать председатель и секретарь собрания.

Первый, обычно управляет ходом мероприятия, второй производит письменную фиксацию всего происходящего в специальном протоколе и ведет подсчет голосов при голосовании. При этом оба эти человека должны быть работниками той же организации, собрание трудового коллектива которой проводится и иметь определенный авторитет.

В большинстве случаев избрание председателя и секретаря проводится сроком на один год.

Следует отметить, что собрание считается состоявшимся только тогда, когда на нем присутствует не менее половины работников фирмы и точно также любой вопрос считается решенным, только при условии, что по нему проголосовало более половины собравшихся. Протокол общего собрания трудового коллектива не имеет единого унифицированного образца рекомендованного к применению, поэтому писаться может в свободной форме или по определенному шаблону, разработанному на предприятии и утвержденному в его учетной политике.

При этом есть ряд сведений, который следует отразить в нем обязательно, это:

    наименование организации, номер и дату составления, количество штатных и внештатных работников, количество присутствующих, информацию о председателе собрания и секретаре.

В протоколе фиксируется вся последовательность событий, происходящих на собрании, в том числе вопросы, вынесенные на повестку дня и результаты голосования по ним (если таковое голосование имело место быть). Протокол может быть очень подробным, а может и достаточно сжатым, фиксирующим только основные моменты собрания – никаких норм здесь нет.

При необходимости к протоколу могут прикрепляться какие-то дополнительные приложения, имеющие прямое отношение к тем вопросам, которые рассматривались на собрании – сведения о них также должны быть отражены в основном тексте документа.

Приказ о назначении совещаний

Пастера» Роспотребнадзора (А.Б.

Жебрун), ФБУН «Московский НИИЭМ им. Г.Н. Габричевского» Роспотребнадзора (В.А.

Алешкин), ФБУН «Центральный НИИ эпидемиологии» Роспотребнадзора (В.И. Покровский), ФБУН «НИИ дезинфектологии» Роспотребнадзора (Н.В.

Шестопалов), ФБУН «Тюменский НИИ краевой инфекционной патологии» Роспотребнадзора (Т.Ф.

Степанова), ФБУН «Нижегородский НИИЭМ имени акад.

И.Н. Блохиной» Роспотребнадзора (Е.И. Ефимов), ФБУН ГНЦ ПМБ Роспотребнадзора (И.А. Дятлов), ФБУН «Омский НИИ природно-очаговых инфекций» Роспотребнадзора (Н.В.

Рудаков), ФБУН «Хабаровский НИИЭМ» Роспотребнадзора (О.Е. Троценко), ФКУЗ «Российский НИПЧИ «Микроб» Роспотребнадзора (В.В.

Кутырев), ФКУЗ Иркутский противочумный институт Роспотребнадзора (С.В.

Балахонов), и.о. директора ФБУН «ГНЦ ВБ «Вектор» Роспотребнадзора (В.Н.

Михеев), главному врачу ФКУЗ «Противочумный центр» Роспотребнадзора (В.Е. Безсмертный) направить специалистов для участия в совещании в соответствии с распределением мест участников (приложение №2). 7. Оплату командировочных расходов участников совещания произвести по месту работы командируемых.

8. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека И.В. Брагину. О проведении августовского совещания педагогических и руководящих работников В соответствии с планом работы Управления образования Администрации Яшкинского района на — учебный год

  • Провести с 26 по 29 августа года районное августовское совещание педагогических и руководящих работников по теме «Перспективное развитие системы образования Яшкинского района в условиях обновления образовательного законодательства».
  • Утвердить программу проведения августовского совещания педагогических и руководящих работников в году (Приложение 1).
  • Утвердить план подготовки и проведения августовского совещания педагогических и руководящих работников в году (Приложение 2).
  • Руководителям муниципальных образовательных учреждений всех типов и видов создать условия для организации и проведения совещания (согласно плану), обеспечить участие педагогов, родителей, общественности в августовском совещании педагогических и руководящих работников.
  • Образец распоряжения руководителя

    Важно, чтобы сотрудник, издающий распоряжения имел представление о том, как правильно составлять и оформлять документ, знал основы трудового и гражданского законодательства, а также внутренние нормативно-правовые акты организации – именно на эти документы следует ссылаться при составлении документа. Распоряжения, исходящие от имени руководителя структурного подразделения или отдела, обычно являются следствием проводимой в компании стратегической политики директора и администрации фирмы – своеволие при составлении такого рода бумаг для начальников среднего звена недопустимо.

    Поэтому в большинстве случаев согласовывать распоряжение с директором нет необходимости. Распоряжение, ровно как и приказ, нужно обязательно обосновывать.

    Если есть возможность, следует указать норму закона, выполнение которой послужило основанием для написания распоряжения или внести объективную причину для создания документа (в виде «В связи с….»). После изложения обоснования дальнейшую часть распоряжения следует заканчивать словом «Предлагаю» или «Обязываю».

    На сегодня нет единого унифицированного образца распоряжения, так что предприятия и организации имеют полное право писать его в произвольном виде или по типовому образцу, действующему на предприятии.

    При этом при составлении документа важно придерживаться некоторых норм делопроизводства, касающихся распорядительной документации.

    В частности: Распоряжению обязательно следует

      присвоить номер, поставить дату его создания, написать наименование организации.

    Далее в документе нужно указать

      обоснование или основание для его формирования, обозначить работника или группу работников, в отношении которых издается распоряжении (с указанием их должностей, имен и отчеств), задачи, которые перед ними стоят, сроки их решения.

    Также необходимо назначить ответственное за выполнение распоряжения лицо (автор документа может оставить это право за собой).

    Приказ генерального директора общества с ограниченной ответственностью о созыве очередного общего собрания участников

    Тематика документа: Файл текстовой версии: 4,0 кб Сохранить документ: Общество с ограниченной ответственностью «____________________» _______________________________________________________________ (адрес, ОГРН, ИНН, КПП) ПРИКАЗ о созыве очередного общего собрания участников ООО «____________________» г. _______________ «__»___________ ____ г.

    В соответствии с абз. 1 ст. 34 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», п.

    _____ Устава ООО «____________________» приказываю: Созвать очередное общее собрание участников Общества с ограниченной ответственностью «____________________» и определить следующее: 1.

    Форма проведения общего собрания участников — собрание (совместное присутствие участников для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, поставленным на голосование). 2. Дата проведения собрания — «__»___________ ____ г.

    3. Время и место проведения собрания: _____ часов _____ минут по адресу: _________________________. 4. Место регистрации лиц, имеющих право на участие в очередном общем собрании участников: _________________________.

    5. Время начала регистрации лиц, имеющих право на участие в очередном общем собрании участников, — _____ часов _____ минут.

    6. Дата составления списка лиц, имеющих право на участие в очередном общем собрании участников, — «__»___________ ____ г. 7. Дата и порядок сообщения участникам ООО «____________________» о проведении очередного общего собрания участников: __________________________. 8. Порядок ознакомления с информацией (материалами), подлежащей предоставлению при подготовке к очередному общему собранию участников: _________________________.

    9. Перечень информации (материалов), подлежащей предоставлению лицам, имеющим право на участие в очередном общем собрании участников ООО «____________________», при подготовке к очередному общему собранию участников ООО «____________________»: — сообщение о проведении очередного общего собрания участников ООО «_____________»; — копия приказа от «__»___________ ____ г. N _____

    «О созыве очередного общего собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «

    ____________________»».

    10. Повестка дня очередного общего собрания участников ООО «____________________»: — утверждение годовых результатов деятельности Общества; — _____________________________________________________________.

    _____________/____________________________ (подпись) (расшифровка подписи)

    • (Rich Text Format)

    Приказ о проведении мероприятия

    или 2010.10.16.

    Государственный стандарт допускает словесно-цифровой способ оформления даты – 16 октября 2010 г.

    Все реквизиты должны быть заполнены.

    Все суммы прописывать прописью и цифрами. Наличие всех подписей. Обязательно должна быть расшифровка всех подписей. Печать. Если приказ издается на двух и более страницах, то такие документы подлежат нумерации.

    Чаще всего в приказе о проведении мероприятий допускаются следующие ошибки:

      не прописана дата составления документа; отсутствует гриф утверждения; не заполнены реквизиты; отсутствует список лиц, несущих ответственность за оформление документа; записи сделаны простым карандашом; дописывание текста; сделана неразборчивая запись; есть исправления; орфографические/арифметические ошибки; разные цвета чернил; неправильно указано наименование организации; бросающееся в глаза механическое воздействие на документ (искусственное состаривание, стирание части текста); внесена поправка; записи подтерты ластиком.

    Важно! Если акт подписан лицом, не имеющим отношения к проверке, то такой документ не имеет юридической силы.

    Если в приказе была замечена ошибка, то необходимо сделать следующее: Переписать/перепечатать документ.

    Воспользоваться таким способом можно, если:

      ошибка была замечена еще до подписания руководителем; ошибка была обнаружена в момент подписания.

    Аннулировать документ, если в нем найдены опечатки, помарки, слова, перевирающие смысл приказа.

    Для этого достаточно издать новый приказ.