Приказ о назн отв при работе на высоте

Приказ о назн отв при работе на высоте

Приказ по работам на высоте образец


Приказ о назначении ответственного (образец) г. « » г.Допуск работников к выполнению работ на высоте производить при наличии у работников соответствующего удостоверения, подтверждающего профессиональные навыки, прохождения в установленном порядке обучения, стажировки, инструктажей и проверки знаний по охране труда. 4. Работников, приступающих к выполнению работ на высоте знакомить с условиями и состоянием охраны труда на рабочем месте, существующими рисками повреждения здоровья, правилами и приемами безопасного выполнения работы, с наличием и состоянием средств коллективной и индивидуальной защиты, с правилами внутреннего трудового распорядка и режимом работы.5.

При выполнении работ на высоте должны быть установлены ограждения и обозначены в установленном порядке границы опасных зон. 6. При выполнении работ на высоте в соответствии с разработанным в организации Перечнем мест производства и видов работ, должны выдаваться наряды-допуски.О назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда на рабочих местах предприятия в соответствии с требованиями главы 34 Трудового кодекса РФ, – 1 Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на предприятии возлагаю на . 2 Для соблюдения требований охраны труда на предприятии: 2.1 Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда в целом по предприятию главного инженера .

(или заместителя директора). 2.3 Назначить ответственным за безопасную эксплуатацию и обеспечение охраны труда при эксплуатации машин и оборудования в пределах порученных участков работ начальника гаража 2.4 На время отсутствия (болезнь, отпуск и т.д.) ответственных лиц, указанных в п. 2.2 – 2.3, обязанности по обеспечению безопасных условий труда возложить на лиц, исполняющих их обязанности.Представляем вашему вниманию Приказ

«О мерах безопасности при выполнении работ на высоте»

.

В целях профилактики несчастных случаев при производстве работ на высоте

Ответственный за проведение работ на высоте

Далее назначается (главой предприятия, конечно) ответственный руководитель работ (может не назначаться согласно Приказа 383н) или производитель работ (если проще — прораб).

Должность не только ответственная, но и хлопотная.

Основа данной должности — доходчиво донести до бригады план производства будущей работы (а вы, я думаю, знаете, без КАКИХ слов не обходится ни одна планерка, и без которых ни один «высотник» даже пальцем не пошевелит), проверить соответствующую укомплектованность, наличие и т.д. (более подробнее в п.30).

Об ответственности, которую несет вышеуказанный сотрудник, можно почитать в п.31

Назначает его также руководитель, но уже из числа рабочего состава. Должность его можно сравнить с ефрейтором в армии — вроде выполняет указания наравне со всеми, но в тоже время не солдат.

Допуск ему положен со второй группой. Да, он такой же рабочий, как и остальные члены бригады и выполнять поставленную задачу будет наравне со всеми, но спрос с него будет за десятерых.

(подробнее в п.33)

Вот основные представители, которые наравне с руководителем, должны обеспечить безопасность рабочему персоналу во время высотных работ.

Он постоянно должен находиться на рабочем месте, следить за четким соблюдением предписания наряда-допуска, за соблюдением мер безопасности и т.д.
Но в идеале должно быть ТАК. Назад: | Далее:

Образец приказа по организации работ на высоте

Рассматриваем в статье этот вопрос детально.

В реальной жизни, с сожалению, так не происходит, обычно оформляют работнику «корочку на высоту» и в путь (дай бог, если наряд-допуск выпишут и ответственного назначат, а уж про журнал я вообще молчу).

Соблюдение правил охраны труда при работе на высоте, которые регламентированы приказом Минтруда от 28.03.2014 года № 155н, имеет огромное значение при труде, связанном с высотной деятельностью (далее – Приказ № 155н). С учетом современных технологий, используемых в строительной сфере, в 2015 году указанные нормы были подвергнуты определенным изменениям (приказ Минтруда от 17.06.2015 № 383н).
Расскажем о действующих с изменениями новых правилах работы на высоте в 2017 году и в дальнейшем.

Несоблюдение требований по технике безопасности во время высотных работ приводит к несчастным случаям. Их количество в целом не уменьшается.

В связи с этим на законодательном уровне были приняты меры по ужесточению соответствующих положений. Приказ № 155н, который регламентирует новые правила при работе на высоте в 2017 году и в последующем, вместе с нововведениями включает порядка 93 страниц.

Рассмотрим основные поправки.

Они направлены на:

  1. введение обязательных требований к применению в высотном труде средств страховки, эвакуационных систем и прочих механизмов, предназначенных для обеспечения безопасности.
  2. ужесточение требований к изготовителям СИЗ (средства индивидуальной защиты при работе на высоте должны отвечать нормам техрегламента Таможенного союза);
  3. увеличение ответственности руководителей предприятий и расширение их полномочий по принятию решений относительно высотной деятельности;
  4. контролирование проверок СИЗ, обязательных условий труда с ведением отчетной документации относительно предпринятых мер по обеспечению ТБ при работе на высоте;
  5. надзор за назначением специалистов, отвечающих за безопасность;

Перед тем как перечислить нововведения, расскажем, какие работы относятся к работам на высоте. В соответствии с новыми правилами, деятельность на высоте от 1,8 м над уровнем подмостков отнесена к высотным работам.

А именно:

  1. когда происходит работа на высоте от 5 м с уклоном от 75 градусов;

Приказы о допуске к работе на высоте

Они отличаются не только по программе, но и по частоте. Например, для специалистов первой и второй групп обучение проводится не реже одного раза в три года, для третьей группы не реже одного раза в пять лет. Обязательным является проведение стажировки, а проверкой полученных знаний занимается специальная комиссия раз в год.

Аттестационную комиссию создает непосредственно руководитель предприятия.

Согласно пункту 9 Правил, обучение должен организовывать руководитель в специальных учебных центрах для следующих категорий работников:

  1. переведенных с других видов труда, которые ранее не проходили необходимое обучение;
  2. не занимавшиеся высотными видами труда более одного года.
  3. допускаемые к высотным видам деятельности впервые;

По завершении курсов проводиться экзамен, в случае успешной аттестации сотруднику выдается соответствующее удостоверение. Согласно пункту 24 Приказа №155н , организация высотных видов деятельности должна сопровождаться подготовкой проекта производства работ (далее ППР).

этого документа регламентирует Приложение №6 указанного нормативного акта (скачать его можно в конце статьи). В нем должны быть указаны все особенности строительной площадки, график поставки материалов, схема движения персонала по территории, технологические карты, мероприятия по обеспечению техники безопасности, сведения о средствах защиты и страховки и многое другое. Правила безопасности при работе на высоте предписывают, что ППР должен находиться непосредственно на строительной площадке.

Кроме того, руководитель обязан назначить должностное лицо, ответственное за утверждение ППР и контроль над его выполнением. Вначале руководитель должен утвердить перечень видов деятельности, которые нуждаются в наряде-допуске. Их учет ведут в специальном журнале, содержание которого регламентируется Приложением №7 приказа №155н.

Стоит отметить, что наряд-допуск может быть оформлен на срок не более чем 15 календарных дней и продлен один раз на такой же период.

Приказ о назначении ответственных за безопасное проведение работ на высоте

за организацию и безопасное проведение работ на высоте, за.

Для организации безопасного производства работ на высоте. в) состав бригады и назначение работников, ответственных за безопасность;.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Устанавливаемые в помещении баллоны с газом защищаются от действия солнечных лучей и других источников тепла. Во время проведения огневых работ технологическим персоналом цеха должны быть приняты меры, исключающие возможность выделения в воздушную среду взрывоопасных, взрывопожароопасных и пожароопасных веществ.
По результатам проверки знаний для работников 2 категории 3 группы выдается удостоверение о допуске к работам на высоте с фотографией 3х4, личная книжка учета работ на высоте.

Срок действия удостоверения — от 1 года до 5 лет. Указанные в наряде-допуске меры безопасности выполнены, персонал проинструктирован, работы разрешены Работы окончены, рабочее место убрано, персонал с рабочего места выведен Начало работ Подпись Производителя работ Подпись Допускающего Окончание работ Подпись Производителя работ Подпись Допускающего Число, месяц, время Число, месяц, время 3.2.

Центр обучения организует и проводит профессиональное обучение руководителей, специалистов и работников рабочих профессий по программе обучения безопасным методам и приемам работы на высоте. Таким лицом является начальник (заместитель) производства цеха, участка, где будут выполняться работы.

Руководители предприятий, организаций, а также лица, на законных основаниях владеющие, распоряжающиеся или пользующиеся недвижимостью, имуществом. Приказ Министерства труда и социальной. …назначение лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте, за выдачу.

НОВОЕ в ПРАВИЛАХ (Приказ Минтруда РФ № 155н). 1. В исключительных случаях работы с повышенной опасностью, как то: предупреждение аварии, устранение угрозы жизни работников, ликвидация аварии и стихийного бедствия в их начальной стадии могут быть начаты без оформления наряда-допуска, но с обязательным соблюдением комплекса мер по обеспечению безопасности работников и под непосредственным руководством ответственного должностного лица.

Приказ на отв за работу навысоте

Эти документы утверждены ГОСТом Р 12.0.001-2013 и описывают основные положения системы стандартов безопасного труда.

Законодательные нормы по ОТ предписывают каждой организации разрабатывать необходимые локальные акты, опираясь на мнение профсоюза (его комитета). Об этом написано в статье 371 ТК России. Основным из этих актов локального значения является Положение по охране труда работников.

80. Подвесные леса, лестницы, подмости и люльки после их монтажа (сборки, изготовления) могут быть допущены к эксплуатации после соответствующих испытаний. (Абзац в редакции, введенной в действие с 29 января 2020 года приказом Минтруда России от 20 декабря 2020 года N 826н.

В случаях многократного использования подвесных лесов или подмостей они могут быть допущены к эксплуатации без испытания при условии, что конструкция, на которую подвешиваются леса (подмости), проверена на нагрузку, превышающую расчетную не менее чем в два раза, а закрепление лесов осуществлено типовыми узлами (устройствами), выдерживающими необходимые испытания.

Результаты испытаний отражаются в журнале приема и осмотра лесов и подмостей.

81. 109. В состав систем спасения и эвакуации, согласно графическим схемам 4 и 5 систем обеспечения безопасности работ на высоте, предусмотренных приложением N 12 к Правилам, должны входить: а) дополнительные или уже используемые, но рассчитанные на дополнительную нагрузку, анкерные устройства и/или анкерные линии; б) резервные удерживающие системы, системы позиционирования, системы доступа и/или страховочные системы; в) необходимые средства подъема и/или спуска, в зависимости от плана спасения и/или эвакуации (например, лебедки, блоки, триподы, подъемники); г) носилки, шины, средства иммобилизации; д) медицинская аптечка.
110. Кто возглавляет комиссию по проведению СОУТ Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации Спецоценка условий труда для малых предприятий в 2020 году Порядок проведения СОУТ 33н 426-ФЗ о специальной оценке условий труда с изменениями 2020

Работы на высоте: группы, наряды-допуски, документы

В 2020 году вышли изменения к этим правилам (ред. от 20.12.2018 г).Правила применяются в целях обеспечения безопасности работников, выполняющих работы на высоте.Правила представляют собой серьезный документ с большим числом приложений к нему.

Несмотря на то, что документ имеет много пояснений по работам на высоте, все же возникает много вопросов по их организации.Для того, чтобы провести работы на высоте, работодатель должен грамотно организовать безопасность проведения таких работ и соблюсти порядок оформления необходимых документов.Перед началом работ необходимо проверить наличие следующих документов:

  1. план производства работ на высоте (до начала выполнения работ на высоте утверждается работодателем);
  2. журнал приема и осмотра лесов и подмостей;
  3. личная книжка учета работ на высоте (удостоверяет количество отработанных часов, сведения о максимальной высоте, на которой проводилась работа и наименование высотного объекта);
  4. наряд-допуск на производство работ на высоте (указывается место производства работ на высоте, их содержание, условия проведения работ, время начала и окончания работ, состав бригады, выполняющей работы, ответственных лиц при выполнении этих работ);
  5. журнал учета и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений;
  6. инструкции по охране труда при работе на высоте;
  7. удостоверение о допуске к работам на высоте (документ, удостоверяющий право работника на указанную самостоятельную работу);
  8. журнал учета работ по наряду-допуску (оформляется только первичный допуск к работам);
  9. журналы инструктажей по охране труда;
  10. приказ о назначении ответственного лица за безопасное производство работа на высоте.
  11. инструкции по использованию СИЗ;

Все работы на высоте проводятся с оформлением наряд-допуска. Должностные лица, выдающие наряд-допуск, обязаны:

  1. определить место производства
  2. назначить ответственного руководителя работ и ответственного исполнителя работ;

Приказы о допуске к работе на высоте

Ее надо заполнять в двух экземплярах — оба передаются руководителю производственного процесса (подпункт Е пункта 28 приказа № 155н). Еще одна копия может понадобиться для заказчика услуг.

Разберемся, как заполнить документ. На первой странице вписывают данные о:

  1. возможных рисках;
  2. лицах, которые организуют процесс, и непосредственных исполнителях;
  3. ежедневном начале и окончании смены.
  4. сроках действия разрешения;
  5. месте выполнения, содержании и условии их производства;
  6. наименовании организации и подразделении (если такое деление имеется), которому предстоит выполнить задание;

Ответственное лицо также указывает, какие системы безопасности используются. Желательно указывать полные наименования систем без сокращений, чтобы не возникало споров и придирок со стороны проверяющих органов.

После перечисления систем безопасности в пункте 1 надо прописать, какие материалы и инструменты необходимы для выполнения заданий. Пункты 2 и 3 документа предназначены для перечисления мероприятий, запланированных до начала и во время деятельности бригады.

В последнем разделе указывают особые условия, если они имеются. Все эти данные подтверждаются подписью ответственного лица. Разделы 5, 6, 7, 10 и частично 8 заполняются уже руководителем производственного процесса.

Здесь отражается информация о проведенных инструктажах, подготовке мест, сведения о произведенных заменах в бригаде. Пункт 9 заполняется, если есть необходимость согласовывать задания и порядок их исполнения с другой организацией. Самый последний раздел (пункт 11) оформляется по завершении всей деятельности.

Фактическое закрытие наряда-допуска осуществляется двумя лицами: руководителем работ и лицом, выдавшим разрешение на их проведение. Выдавать наряд-допуск можно не более чем на 15 календарных дней. Если объем задач большой и предполагаются перерывы, он остается действующим.

Рекомендуем прочесть:  Коды дуба доска на экспорт

В дальнейшем его можно будет продлить еще на 15 дней, но не больше 1 раза. В разрешительном документе должны быть учтены все опасные производственные факторы или вредные условия труда.

Работы На Высоте По Новым Правилам: Инструкция По Применению!

Даже после того, как специалисты пройдут обучение, они не получат достаточных навыков, уровня квалификации.Со стопроцентной гарантией скажу так, что всё происходит аналогично, как с процедурой по проведению специальной оценки условий труда (дальше — СОУТ), а именно: на сегодняшний день существует проект Проект Приказа Минтруда России «О внесении изменений в Правила по охране труда при работах на высоте, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г.

№ 155н» (по состоянию на 16.04.2015) (подготовлен Минтрудом России), данный проект проходит процедуру «оценка регулирующего воздействия».Безусловно, вопросы от наших коллег – специалистов по охране труда начали поступать еще задолго до вступления в силу новых Правил.

Приведу некоторые из них и постараюсь дать внятный ответ:Вопрос от Елены:Добрый день! У меня вопрос по правилам работы на высоте 2015 г.

Какое количество членов комиссии по проверке знаний должно быть 3 или как по кранам 5?Ответ для Елены: Приветствую, Елена. Дословно правила не определяют количество членов, но нужно понимать, что в данном вопросе руководствуемся пунктом 3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утверждённым Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г.

№ 1/29) – комиссия в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.Вопрос от Александра:Меня интересует, нужно ли по новым правилам писать акты проведения испытания спасательных поясов, верёвок, противогазов.Ответ для Александра: Приветствую, Александр. В соответствии с пунктом 96 новых Правил – динамические и статические испытания СИЗ от падения с высоты с повышенной нагрузкой в эксплуатирующих организациях не проводятся. Исходя из данного пункта, организация – аккредитованная лаборатория, выполняет данные услуги по договору с выдачей подтверждающей документации о проведенных испытаниях.

Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте (с изменениями на 20 декабря 2020 года)

работы на высоте с применением средств подмащивания (например, леса, подмости, вышки, люльки, лестницы и другие средства подмащивания), а также работы, выполняемые на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более;б) работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м.(Пункт 3.1 дополнительно включен с 4 августа 2015 года )4.

Работодатели и их объединения вправе устанавливать нормы безопасности при работе на высоте, не противоречащие требованиям настоящих Правил.5.

К работе на высоте допускаются лица, достигшие возраста восемнадцати лет.6. Работники, выполняющие работы на высоте, в соответствии с действующим законодательством должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.7.

Работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.8.

Работники допускаются к работе на высоте после проведения:а) обучения и проверки знаний требований охраны труда

;________________ , утвержденный (зарегистрирован Минюстом России 12 февраля 2003 года, регистрационный N 4209).(Сноска дополнительно включена с 4 августа 2015 года )б) обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.(Пункт 8 в редакции, введенной в действие с 4 августа 2015 года .9.

Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников:(Абзац в редакции, введенной в действие с 4 августа 2015 года .а) допускаемых к работам на высоте впервые;б) переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;в) имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.10.

Приказ о назначении ответственных лиц за организацию работ на высоте

Порядок выполнения работ по наряду – допуску 1. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТАХ НА ВЫСОТЕ на высоте относятся к работам с повышенной опасностью и включены в перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по соблюдению правил безопасности при производстве работ.

Приказ о назначении ответственного (образец) г. « » г.

  1. Наряд-допуск выдается непосредственному руководителю работ на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ. При возникновении в процессе работ опасных производственных факторов, не предусмотренных нарядом-допуском, работы прекращаются, наряд-допуск аннулируется, и возобновление работ производится после выдачи нового наряда-допуска.
  2. В исключительных случаях работы с повышенной опасностью, как то: предупреждение аварии, устранение угрозы жизни работников, ликвидация аварии и стихийного бедствия в их начальной стадии могут быть начаты без оформления наряда-допуска, но с обязательным соблюдением комплекса мер по обеспечению безопасности работников и под непосредственным руководством ответственного должностного лица.
  3. Наряд-допуск оформляется в подразделениях, где будут производиться повышенной опасности. Выдача наряда-допуска регистрируется в журнале.

Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка; незамедлительное уведомление должность для принятия мер по отстранению (недопущению к работе) подчинённого работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также правильностью применения и использованием подчинёнными работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; своевременное, незамедлительное оповещение в установленном порядке о несчастных случаях на производстве, произошедших с подчинённым персоналом.

Ответственным лицам в своей работе руководствоваться Правилами по охране труда при работе на высоте, утверждёнными

Radalada.ru

Такими мероприятиями считаются и те, когда работник поднимается на высоту 5 метров и более, по поверхности, уклон которой составляет более 75 градусов. Если деятельность ведется на площадках, где на расстоянии менее 2 метров имеются перепады высоты более 1,8 метра, а высота ограждений этих поверхностей менее 1,1 метра, такая деятельность также относится к высотной. Кроме того, мероприятия, производящиеся на высоте менее чем 1,8 метров над машинами, механизмами, выступающими предметами и водной поверхностью являются также высотными.

В новых правилах производится подразделение сотрудников, допущенных к высотным работам в зависимости от их безопасности:

  1. 1-я группа — специалисты, допускаемые к деятельности под непосредственным контролем работника, назначенного руководителем;
  2. 2-я группа — мастера, бригадиры, руководители стажировки и другие работники, назначенные по наряду-допуску;
  3. 3-я группа — специалисты, которые назначены руководителем в качестве ответственных за обеспечение безопасности высотной деятельности, проведение инструктажей и оценки условий труда.

В зависимости от того, к какой группе относится работник, существуют различные виды обучение. Они отличаются не только по программе, но и по частоте. Например, для специалистов первой и второй групп обучение проводится не реже одного раза в три года, для третьей группы не реже одного раза в пять лет.

Обязательным является проведение стажировки, а проверкой полученных знаний занимается специальная комиссия раз в год.

Аттестационную комиссию создает непосредственно руководитель предприятия.