Посоьие с работы при беременности

Посоьие с работы при беременности

В данной статье, подробно рассмотрим какие именно выплаты и в каком размере положены. Работающие мамочки могут рассчитывать на следующие виды государственной помощи: Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности Документы необходимых для назначения: — заявление застрахованного лица; — листок нетрудоспособности; — справка о постановке на учет в ранние сроки беременности. Помощь для образцовых мамочек, получивших обменную карту до 12 недели беременности. Выплачивается единоразово вместе с основными перечислениями.

В 2016 году беременным, которые встали на учет в больницах или других специализированных медицинских учреждениях на ранних сроках, заплатят 576 рублей , данная сумма ежегодно индексируется. Выплаты по беременности и родам Социальные выплаты по беременности, родам самые значительные по своим размерам.

Выдаются на основании больничного, выписанного женской консультацией.

  1. листок нетрудоспособности.

Пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования и исчисляется из всех видов дохода за 2 календарных года, предшествующих моменту наступления отпуска по беременности и родам, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования, исключая календарные дни, приходящихся на:

  1. период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.
  2. периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу;

Минимальный размер выплаты по беременности и родам в 2016 году — 27455 рублей. Единовременное пособие при рождении Пособие выплачивается только по основному месту трудоустройства, за каждого родившегося ребенка в установленном размере, вне зависимости от статуса и уровня дохода.

Одноразовая соц. выплата при рождении малыша составит 15382 рубля. В некоторых регионах это довольствие увеличено за счет местных властей. Дополнительную помощь получают жены военнослужащих.

Перечень льгот, пособий и услуг, которые может бесплатно получить беременная женщина

защиты.

На основании ст.6 ФЗ №81 после рождения ребенка женщинам положено , размер которого зависит от того работает ли женщина или нет, так как основанием для начисления пособия является лист нетрудоспособности, оформленный в порядке п.46 Приказа Миздравсоцразвития № 624н. То есть в случае, если женщина работает, выплата пособия производиться в размере 100% заработка на срок от 140 дней до 194 дней (при многоплодной беременности) в порядке ст.11 ФЗ №255, если не работает либо учиться то в размере , который в 2020 году составляет 11 280 рублей.

На данный вид пособия могут рассчитывать все женщины, проживающие в РФ и подлежащие социальному страхованию, то есть и граждане РФ, и иностранцы, но только при подаче определенного пакета документов, в частности, заявления, больничного листа, справки о заработной плате за последние два года по месту работы либо в органы социальной защиты в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности.

На данный вид пособия могут рассчитывать только женщины, родившие ребенка либо усыновившие в порядке, установленном законом. В случае, если женщина, получив больничный на руки, продолжит работать, пособие не будет выплачено, ведь в порядке закона двойная оплата за один и тот же период запрещена. В соответствии со ст.11 ФЗ № 81 одному из родителей либо опекуну ребенка или усыновителю положено единовременное в размере 17 479,73 рублей.

Причем на данный вид пособия опять же могут рассчитывать как граждане РФ, так и иностранцы, а также работающие и не работающие мамочки, студентки и военнослужащие при условии подачи определенного пакета документов в течение полугода с момента рождения крохи в порядке ст.17.2 ФЗ №81.

На основании п.5 Приказа №1012н для получения пособия нужно обратиться по месту работы либо в управление социальной защиты с пакетом документов, в который входят: свидетельство о рождении, паспорт, справка о рождении из ЗАГСа.

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2020-2020 году


Размер зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:

  1. заявление;
  2. выписка из домовой книги;
  3. паспорт;
  4. копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.
  5. справка из женской консультации;
  6. выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
  7. копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);

Обратиться за написанием заявления можно в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения.Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации.

Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.Если женщина является трудоустроенной, то такое пособие ей выплачивает работодатель. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

  1. Работающие женщины.
  2. Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
  3. Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.

Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю.

Необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше.
Механизм начисления пособия

Сколько государство выплатит за беременность

Если встать на учет в первые 12 недель, получите право на пособие.Сколько заплатят.

Размер пособия символический. В законе он указан как , но каждый год его индексируют — увеличивают с учетом инфляции. На сколько индексировать, Сейчас пособие составляет 655 рублей. Примерно столько стоит упаковка витаминов для беременных на месяц.655 Рвыплатит РФ, если встать на учет по беременности до 12 недели Выплата фиксированная.

Работаете вы или учитесь — неважно.

Это пособие для всех одинаковое.Для северных и труднодоступных регионов 655 рублей нужно умножить Максимальный коэффициент — 2,0.

Он действует, к примеру, на Курильских островах и в Чукотском автономном округе. Значит, максимальный размер такой выплаты по России — 1310 рублей.Кому дадут. Всем, кто имеет право на пособие по беременности и родам:

  • Работающим по трудовому договору или служебному контракту.
  • Студенткам очной формы обучения.
  • ИП, адвокатам, нотариусам, которые добровольно платят взносы на ОСС.
  • Военнослужащим.
  • Безработным, уволенным при ликвидации фирмы.

Самозанятым это пособие не положено, как и тем, кто получает черную зарплату.Это федеральное пособие.

Его платят по всей России.Когда надо встать на учет. В законе сказано, что пособие дают тем, кто встал на учет до 12 недели беременности.

Суды уточняют: У беременных своя система исчисления времени — в неделях. Беременность длится не 9 месяцев, а 40 недель.

В какой-то момент к этому привыкаешь. 12 недель — это чуть меньше 3 месяцев.Срок беременности определяет врач на приеме.

Он может сильно отличаться от того, что женщина сама себе насчитала. Во-первых, акушерский срок беременности и реальный не совпадают.

Акушерский больше, а учитывается именно он. Во-вторых, можно не сразу заметить, что забеременела. Такое бывает. Моя подруга не смогла получить пособие для вставших на учет в ранние сроки беременности, потому что просчиталась на месяц с лишним.Если хотите получить это пособие, советую не тянуть до последнего.Какие документы нужны.

Виды и размеры выплат и пособий беременным работающим и безработным женщинам

Обычно рассчитывается 70 дней до отпуска и 70 после него.

Независимо от того, когда беременная ушла в декрет, пособие рассчитывается исходя из положенного количества дней. В связи с поднятием МРОТ, начиная с 01.01.2018, пособие составит:

  1. 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  2. 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
  3. 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Пособие выплачивается при условии предоставления больничного не позднее 6 месяцев.

Если она не предоставила листок нетрудоспособности, за деньгами придется идти в Фонд и подготовить документы, которые объясняют причины непредоставления больничного в срок. Чтобы можно было самостоятельно рассчитать сумму пособия работающей женщине, имеются специальные онлайн – калькуляторы. Прежде чем им воспользоваться, нужно собрать следующую информацию:

  1. Повышающий коэффициент, в зависимости от региона проживания.
  2. Периоды, которые не берутся в расчет.
  3. Период больничного.
  4. Заработная плата роженицы за расчетный период (на сегодняшний день – это 2016 и 2017 года). Допускается замена расчетного периода по желанию женщины, если ей это выгодно. Ограничение имеется по годам, заменить можно только на 2014, 2015 г.

Если стаж роженицы менее 6 месяцев, для расчета пособия вычисляется сумма наибольшей дневной выплаты и сравнивается с дневным пособием МРОТ.

Если сумма меньше, она и будет взята в расчет для определения суммы выплат. Когда сумма больше, она ограничивается величиной МРОТ. Максимальный размер выплат также ограничивается государством.

Для этого необходимо собрать следующий пакет документов:

  1. Паспорт.
  2. Справка о признании женщины безработной.
  3. Листок нетрудоспособности.

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам

Если меньше 6 месяцев, то оно не может превышать размера МРОТ за месяц.В 2020 году МРОТ составляет 11 280 руб., в 2020 станет — 12 130 руб.В этом случае предельная сумма дневного пособия рассчитывается по формуле:1 МРОТ × Районный коэффициент / Количество календарных дней в каждом месяце декретного отпускаЕсли в регионе установлены , то предельный размер пособия увеличивается согласно этим коэффициентам.Итоговая сумма рассчитывается в зависимости от страхового стажа беременной женщины.

На 2020 год он составит 266 191,80 руб. В случае осложненных родов – 296 613,72 руб., при рождении нескольких детей – 368 865,78 руб. Неработающие беременные, которым выплачивается пособие, получают его через органы социальной защиты.
Если страховой стаж более 6 месяцев, то формула такая:Сумма дневного пособия × Количество календарных дней декретного отпускаЕсли получатель пособия за два прошедших года сменил несколько мест работы или работает у нескольких работодателей, то он имеет право получать выплаты:

  1. по месту работы одного работодателя;
  2. по всем местам работы сразу, исходя из среднего заработка за время работы.

Если на момент предоставления отпуска по беременности и родам работница находится в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета выплат эти года могут быть заменены на другие, по заявлению женщины и при условии, что это приведет к повышению выплат.Работодатель не имеет права уволить или сократить женщину в период беременности и отпуска по уходу за ребенком.

Исключение — ликвидация организации и прекращение деятельности работодателем (закрытие ИП).При наличии медицинского заключения и личного заявления, беременная женщина вправе требовать:

  1. установить неполное рабочее время ( ТК РФ);
  2. независимо от стажа
  3. снизить нормы выработки, обслуживания или перевести ее на работу, исключающую вредные и опасные условия труда с сохранением среднего заработка по прежней работе ();
  4. не направлять её в служебные командировки, не привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время, в выходные и праздничные дни (, и ТК РФ);
  5. не привлекать её к выполнению работ вахтовым методом ( ТК РФ);
  6. сохранить средний заработок при диспансерном обследовании ( ТК РФ);

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Вам понадобятся:

  1. о сумме заработка для расчета пособия
  2. заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2020 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк месяца, следующего за месяцем приема документов.

Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет . Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  1. Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
  2. Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
  3. Студентки – в размере стипендии
  4. Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше (с 1 января 2020 года – 11 280рублей) С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Теперь о нюансах.

Выплаты по беременности и родам

Все необходимые документы могут быть отправлены в районное отделение ФСС по почте.

  • Для получения пособия по месту работы требуется предоставление справки из медицинского учреждения о постановке на учет, а также заявление.
  • При отбытии к месту работы или проживания супруга требуется предоставление справки с его работы и свидетельства о браке.
  • При отбытии из места проживания по медицинским причинам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения.
  • При уходе за больным родственником или инвалидом 1-ой группы необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии больного и документы, свидетельствующие о вашем родстве.
  • Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности.

    Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.Далее вы имеете право на получение (декретные выплаты).Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года был иным.

    Расчет до этого периода производился в зависимости от средней зарплаты, которую женщина получала в течение одного года. Теперь же расчетным сроком стали 2 года, предшествующие беременности.

    А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные на примере 2017 года.

    Подробнее о начислении и размере выплат на странице .Сотрудница ООО «Гастроном» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию «больничный», подтверждающий . Период отпуска составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2017 года включительно).

    Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Петрова в «детских» отпусках не была.

    1. Расчетным периодом будет время с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года (731 календарный день)
    2. За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб., в том числе: за 2015 год — 380 000 руб.; за 2016 год — 330 000 руб.
    Рекомендуем прочесть:  Где бесплатно продуться

    Заработок Петровой П.П.

    Какие выплаты положены беременным 2020: работающим, неработающим, студентам.

    Однако, данное повышение не касается выплаты по больничному листу, так как он зависит от заработной платы.

    Выплаты неработающим беременным оформляются в отделении соцзащиты по месту жительства. Если женщина официально не трудоустроена, то ей полагаются только следующие пособия:

    1. единовременная выплата в размере 17328,90 руб.;
    2. компенсация за раннюю постановку на учет 649,84 руб.

    После рождения ребенка можно оформить ежемесячные выплаты до лет.

    Их размер в 2020 году 3249,17 руб. на первого и 6498,32 руб. на второго и последующих детей.

    Если беременная женщина является супругой военнослужащего, находящегося в армии по призыву, то ей полагается повышенное пособие в размере 11760,90 руб. ежемесячно, до окончания срока службы мужа.

    Беременные студентки могут оформить выплаты только, если они учатся на очном отделении бюджетной организации.

    Этой категории полагаются такие пособия, как:

    1. при рождении малыша.
    2. за посещение женской консультации до 12 недель;
    3. по беременности и родам;

    Пособие по листу нетрудоспособности зависит от установленного размера стипендии в учебном заведении.

    Но оно не может быть меньше минимума, закрепленного законодательными актами. Оформление выплаты зависит от статуса беременной. Работающие женщины смогут получить все положенные пособия у работодателя.

    Для этого им необходимо отдать в отдел кадров документы:

    1. справку о постановке на учет до 12 недель.
    2. лист нетрудоспособности, выданный в консультации;

    После появления малыша на свет в течение 6 месяцев необходимо предоставить свидетельство об этом, чтобы получить единовременную выплату.

    К документу прикладывается справка о том, что другие родственники не получали пособие.

    Все выплаты возвращаются работодателю из средств ФСС. Студенткам оформляются пособия в их учебном заведении. Они также должны принести лист нетрудоспособности, выданный в женской консультации.

    Если беременная не работает, то пособия оформляются в отделе соцзащиты.

    Какие выплаты положены беременным работающим женщинам

    Женщина вправе уйти в декретный отпуск за 70 дней до даты родов, которую ей приблизительно назначил врач.

    Отдыхать беременной положено как до рождения ребенка, так и после него.

    В основном длительность такого отпуска составляет от 140 до 194 дней, в зависимости от сложности родов и состояния здоровья малыша и мамы.

    Чтобы узнать размер декретных, средний дневной заработок сотрудницы в течение последних 2 лет умножают на количество дней в ее отпуске. Пособие при рождении ребенка. Такие выплаты, как и предыдущие, мама получает только один раз.

    С февраля 2020 года эта сумма составит 17 479,73 рублей. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Данный вид пособия выплачивается ежемесячно. Работодатель должен платить сотруднице 40 % от ее среднемесячного заработка.

    В качестве расчетного периода берутся два последних года работы. Если у женщины трудовой стаж меньше полугода или ее доход меньше прожиточного минимума, то сумму выплат будут рассчитывать и МРОТ. Если в 2020 году МРОТ равен 11 280 рублей, то 40 % от этой суммы составит 4 512 рублей в месяц.

    Пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Это самый минимальный вид пособия, он составляет 50 рублей. Однако в отдельных регионах могут устанавливать свою сумму подобных выплат.

    Работодатель вправе сам решать, платить ли своей сотруднице больше денег, пока она сидит с ребенком до исполнения ему 3 лет. Официально трудоустроенным женщинам работодатель должен выплатить декретные, если они уходят в отпуск перед родами.

    Отметим, что будущая мама не обязана уходить с работы, она вправе продолжать трудиться, пока ей позволяет здоровье.

    Формула расчета декретных будет следующей: ДВ = (СД / 730) * КД ДВ — декретные выплаты СД — сумма доходов (за 2 года) КД — количество дней в декретном отпуске При расчете общей суммы доходов учитывают не только зарплату, но и надбавки, премии и прочие поощрения. Однако выплаты за больничный сюда не относят.

    Пример: Сумма полученных за два года средств у беременной сотрудницы составила 768 000 рублей.

    Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

    Размер пособия в 2020 году – 17 479,73 руб. Получают его в соцзащите или в организации, в которой работают.

  • получает мать или любой другой родственник, ухаживающий за новорожденным, каждый месяц с рождения до полутора лет ребенка.

    Величина финансовой помощи будет зависеть от среднемесячной заработной платы последних двух лет и составлять приблизительно 40% от этого дохода. Минимальный и максимальный пределы этой суммы на одного ребенка в 2020 году — не меньше 4512 рублей и не больше 26152,39 рублей.

  • Если женщина, находясь в декретном отпуске, ожидает рождения второго малыша, то все денежное содержание, а также предоставляются ей снова по такой же схеме. Воспользоваться правом получения отпуска по беременности и родам могут все работающие женщины, в том числе военнообязанные, студенты, сотрудники военных организаций, но не являющиеся военнослужащими, а также , зарегистрированные на бирже труда.

    Финансовое обеспечение государство выплачивает женщинам:

    1. трудоустроенным;

    2. военнообязанным.
    3. неработающим, если их уволили по сокращению или из-за ликвидации предприятия;
    4. студенткам-очницам;

    Если стаж до ухода в декрет составляет не больше 6 месяцев, льготы и компенсации в этом случае рассчитываться будут исходя из размеров . Уровень зависит от стажа и трудового дохода последних двух лет. Величина пособия по беременности и родам вычисляется умножением дней отпуска на среднедневной заработок.

    Его определяют так: из суммы средних ежемесячных заработных плат будущей мамы за два отработанных года, предшествующих уходу в отпуск, исключают все периоды нетрудоспособности, сюда же входят и прошлые декретные отпуска.

    Далее полученное число делят на 730 дней (или 731, если один год оказался високосным).

    Если женщина работала в двух местах, то ее заработные платы на обоих предприятиях при расчете складываются.

    Если она продолжает также трудиться в двух коллективах, то пособие выплачивается в одном по выбору самой работницы.

    Пособие по беременности и родам

    до признания их безработными в службе занятости (ЦЗН);

  • женщины-военнослужащие и служащие по контракту в ОВД, на таможне, в пожарной службе и т.п.;
  • учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях (на платной и бесплатной основе).
  • , работает или служит, пособие по БиР выплачивается ей, соответственно, по месту текущей учебы, работы или службы.

    ВниманиеПо российскому законодательству большинство может оформить любое лицо, которое фактически осуществляет уход за ребенком. Обычно это мать, иногда — . Однако пособие по БиР является исключением — оно положено только самой женщине (матери), которая фактически была беременной и .

    в возрасте до 3 мес. выплата также назначается исключительно маме ребенка, но не отцу. Если отец работает, а мать ребенка безработная, то отец все равно не сможет получить деньги.

    может рассчитывать на пособие, если она если она:

    1. проходит службу по контракту;
    2. учится очно.
    3. недавно осталась без работы из-за ликвидации предприятия или прекратила деятельность, требующую сертификации;

    Оформление и получение выплаты в этих случаях связано с определенными особенностями.

    Далее будет рассматриваться исключительно вопрос о выплатах только работающим (в остальных случаях пособие, как правило, выплачивается в ).

    Изначально в отдел кадров по месту работы нужно предоставить и (обычно совмещенное с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам).

    Затем по факту выплат между работодателем и ФСС происходит взаимозачет — как правило, в счет подлежащих уплате страховых взносов. То есть по факту получается, что деньги все-таки в конечном счете выплачиваются из средств ФСС.