Основные нормативные и законодательные акты в области охраны труда

Нормативные документы специалиста по охране труда


2. Прочие нормативные документы. В повседневной деятельности специалистам по ОТ понадобятся такие нормативные документы по охране труда (2020 год): 125-ФЗ «Об обязательном соцстраховании от НС и ПЗ», в котором прописаны основы соцстрахования и порядок возмещения причиненного травмой или заболеванием вреда; 123-ФЗ «Техрегламент о требованиях ПБ», который устанавливает базовые требования к различным объектам общественного, производственного и бытового назначения; , утвержденные приказами Минэнерго и Минтруда; , в котором Минтруда и Минобразования РФ утверждают порядок проведения учебного процесса в сфере ОТ (в том числе и выдачи ); и Приказ от 15.02.2014 №835н, утверждающие основания и порядки проведения предварительных, периодических, предсменных, послесменных, предрейсовых и послерейсовых медосмотров; , перечисляющий его функции и раскрывающий содержание каждой из них. Также специалисту понадобятся правила и нормы охраны труда, предназначенные для отрасли, в которой ведет хозяйственную деятельность его компания.

Например, в автотранспортных организациях в базовый перечень нормативных документов по охране труда в 2020 году входит постановление Минтруда и соцразвития РФ от 12.05.2003, которое вводит в действие ПОТ РМ-027-2003, а на предприятиях строительной отрасти в перечень наиболее часто используемых нормативно правовых актов по охране труда включены многочисленные СНиПы. Правильно: < организовать обеспечение трудящихся молоком, спецпитанием или компенсировать их отсутствие помогут постановление правительства рф от 13.03.2008 №168, приказы минздравсоцразвития рф от 16.02.2009 №45н и> < организовать спецоценку условий на рабочих местах помогут постановления правительства от 14.04.2014 №290 и от 03.07.2014 №614, приказы минтруда от 25.12.2012 №625н и роструда от 30.10.2014> < наладить выдачу сиз помогут приказы

1.1 Законодательные и нормативные акты по охране труда

Аттестация рабочих мест Любая производственная, хозяйственная или иная деятельность человека должна гарантировать безопасность его самого, окружающих его людей и природной среды, в которой он осуществляет свою деятельность. Безопасность и условия труда.

Трудовая дисциплина труд охрана безопасный Наряду с основополагающими нормативными актами, которые определяют политику Российской Федерации в сфере охраны труда (Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральные законы РФ, указы Президента РФ.

Вредные влияния условий, возникающих при механической обработке металлов на человека, меры защиты от их воздействия Правовой основой организации работы по охране труда в республике является Конституция Республики Беларусь (ст.

ст. 41, 45), которой гарантируются права граждан на здоровые и безопасные условия труда, охрану их здоровья. Основополагающим актом. Законодательные акты по охране труда Нормативно-правовые акты по охране труда — это правила, нормы, регламенты, положения, стандарты, инструкции и другие документы, обязательные для исполнения. Раздел 5 законов об охране труда состоит из следующих статей: Статья 28.

Разработка. Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие профессиональную деятельность Одним из аспектов трудового законодательства является охрана труда граждан РФ. Закрепленные в Конституции Российской Федерации права каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие профессиональную деятельность Профессиональная деятельность лингвистов-переводчиков, прежде всего, регулируется основным законом о трудовой деятельности — ТК РФ. Нормативные акты и распоряжения правительства Российской Федерации о соблюдении правил безопасности на производственных предприятиях В законодательстве под ОТ (охрана труда) понимается комплекс правовых норм, непосредственно направленных на создание безопасных и безвредных условий труда.

Эти нормы есть в российском законодательстве, правилах ТБ, коллективных договорах.

3. Нормативные документы по охране труда

Предоставление ежегодных дней отдыха (не менее 24 календарных дней) (ст. 155 ТК). За ненормированный рабочий день – дополнительный отпуск до 7 дней (ст.

158 ТК), за продолжительный стаж работы – до 3 календарных дней (ст.

159 ТК). Запрещается накапливать дни отпуска. По соглашению между работником и нанимателем допускается замена трудового отпуска денежной компенсацией, за исключением 21 календарного дня (ст.161 ТК), кроме инвалидов, беременных и лиц, занятых на работах с вредными условиями труда и лиц, не достигших 18 лет. Статья 45 Конституции устанавливает – «Каждый гражданин имеет право на охрану здоровья, в т.ч.

на бесплатное медицинское лечение». Статьей 227 ТК законодательно регламентирована деятельность службы охраны труда.

Данной статьей определено, что для организации работы и осуществления контроля по охране труда работодатели вводят должность специалиста по охране труда или создают соответствующую службу из числа лиц, имеющих необходимую подготовку.

Кроме этого, ст. 53 и 232 предусматривают обязанности работников по вопросам охраны труда, а ст. 198 и 465 – их ответственность за нарушение законодательства о труде и норм охраны труда. Здесь же в ст. 462 законодательно определено, что надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы, а также местные и распорядительные органы.1.Определение ОТ по ГОСТ.
– ЭТО СИСТЕМА ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ЗДОРОВЬЯ РАБОНТИКОВ В ПРЦЕССЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВКЛ.

НОРМАТИВНЫЕ, ПРАВОВЫЕ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМ., ОРГАНИЗАЦ.- ТЕХНИЧ., САНИТАРНО-ГИГЕНИЧЕСКИЕ,РЕБЕЛИТАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ.

ОТ ВКЛ.: ТЕХНИКУ БЕЗОПАСНОСТИ,ПОЖАРНУЮ БЕЗ. ,ПРОИЗВОДСТВЕННО- САНИТАРН. БЕЗ. , ПРАВОВЫЕ-ОРГАНИЗАЦИОН. ВОПРОСЫ ПО ОТ.

Стр 1 из 30 Соседние файлы в предмете

  • 22.02.2016496.13 Кб
  • 22.02.2016884.25 Кб
  • 22.02.20163.09 Mб
  • 22.02.20162.1 Mб
  • 03.12.2018827.39 Кб
  • 22.02.2016196.45 Кб
  • 22.02.2016439.12 Кб
  • 22.02.2016289.88 Кб
  • 01.12.201898.16 Кб
  • 22.02.2016167.33 Кб
  • 22.02.201625.1 Кб

Для продолжения скачивания необходимо пройти капчу:

Основные законодательные и нормативные правовые акты по охране труда

.

Правовой основой организации работы по охране труда в республике является Конституция РБ(ст.

ст. 41, 43, 45), которой гарантируются права граждан на здоровые и безопасные условия труда, охрану их здоровья. Основополагающим актом, регулирующим правоотношения в сфере охраны труда, в настоящее время является З-н РБ «Об охране труда».Закон: · расширяет круг лиц, имеющих право на охрану труда; · определяет обязанности, права и ответственность работодателей и работающих по вопросам охраны труда; · закрепляет систему государственного управления охраной труда; · определяет полномочия субъектов государственного управления в этой сфере; · устанавливает гарантии, права работающих на охрану труда; регламентирует порядок создания служб охраны труда и определяет ее основные функции; · устанавливает требования охраны труда к продукции на всех стадиях производственного цикла.

Предусматривает обязательность соблюдения требований охраны труда на стадии проектирования · строительства объектов производственного назначения; · устанавливает требования к производственным объектам и процессам, а также при выполнении отдельных видов работ, применении инструмента; · предусматривает систему государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда; · закрепляет полномочия государственной экспертизы условий труда, органов общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда. ТК РБрегулирует правоотношения в области охраны труда между нанимателями, работниками и государством.

Указ Президента РБ «О страховой деятельности» от 25.08.2006 № 530 направлен на усиление социальной защиты граждан, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, регулирует вопросы возмещения причиненного их жизни или здоровью вреда, стимулирует реализацию мер по предупреждению и сокращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Закон

Нормативные документы по охране труда

В частности, в главе 35 ТК РФ определяется право Правительства РФ производить контроль своими силами или путем делегирования полномочий другим структурам. Немаловажную роль играет так называемый «самоконтроль», то есть проведение оценочных мероприятий по ОТ внутри компании своими силами.

Последняя глава устанавливает права и гарантии для сотрудников предприятия. Прописаны компенсации, на которые может рассчитывать гражданин, если его условия труда отклоняются от нормальных, подробно приводятся . В настоящее время на рассмотрении находится , подготовленный Минтрудом.

Внесение этих изменений предполагается в 2020 году.

Российское законодательство по ОТ содержит столь обширный перечень законов, подзаконных актов, правил, норм и инструкций, что в них немудрено заблудиться. Мы собрали подборку, чтобы помочь вам определить, чему из данного многообразия отдается приоритет, а какая нормативная документация уже не действуют. Название Содержание Дата вступления в силу Применение «О специальной оценке условий труда» Описаны правила проведения спецоценки условий труда, приведены , а также приводится описание гарантий и компенсаций для персонала 1 января 2014 г.

Если до 31 декабря 2020 года не провести СОУТ, в январе ГИТ начнет штрафовать.

Как успеть провести спецоценку в срок и не переплатить? «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» с вредными и опасными факторами. Установление компенсаций или гарантий для лиц, занятых на таких работах Одновременно с Федеральным законом от 02.01.2000 № 10-ФЗ 06 января 2000 г.
Может ли ФСС назначать и проводить экспертизу для проверки наступления страхового случая по материалам проведенного расследования несчастного случая на производстве?

«О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

Правовые, экономические, социальные основы обеспечения безопасной эксплуатации опасных производственных объектов, предупреждение аварий, обеспечение готовности эксплуатирующих организаций к локализации и ликвидации их последствий.

Нормативные правовые акты по охране труда

Соответственно издаются специальными органами самих компаний. Важно! Все документы вне зависимости от их уровня должны следовать единой цели и содержать сходные задачи по улучшению общего состояния безопасности в рамках трудовой деятельности. Разделение внутренних локальных актов учреждения В зависимости от уровня документа, его разработкой занимаются различные органы и структуры в данной сфере.

Они подразделяются на следующие виды:

  1. отраслевые нормативы принимают ведомства, которые регулируют деятельность в отраслях экономики. Также к таким структурам в части полномочий на принятие документа относятся инспектирующие и надзорные государственные организации;
  2. подразделения Государственной Думы и структур правительства занимаются созданием массива федеральных законов в сфере регулирования трудовых отношений и могут относиться в части Правительства к разным министерствам;
  3. штатные подразделения и отдельные сотрудники предприятия, которые наделены специальными полномочиями в области локального нормотворчества вправе издавать соответствующие приказы, регламенты и инструкции в отношении определенного круга персонала.

Определение государственных структур ответственных за издание определенных документов В соответствии с системой построения нормативной базы в стране распределяются и основные документы в текущей сфере деятельности на отдельные группы:

  1. локальные акты в виде установления системы охраны туда, соблюдения требований по медицинскому обеспечению служащих и иные документы внутреннего содержания.
  2. отраслевые нормативы и регламенты о безопасности в промышленности, о мерах по обеспечению контроля производства, об использовании средств защиты, стандарты и ГОСТ в части наличия определенных средств защиты и их характеристики, в соответствии с которыми отдельные предприятия отрасли регламентируют свою внутреннюю деятельность;
  3. трудовой кодекс и иные федеральные законы, в частности закон об основах охраны труда;

Законодательная и нормативная база охраны труда

Трудовой кодекс Оговорены права работников, права нанимателя, порядок заключения труд. договора, его расторжение и иные вопросы касающихся непосредственно организации труда на предприятии. 3. Закон о труде Определяет требования в области гос управления охраны труда, требования соответствия производственных объектов, требования по о.т.

при выполнении отдельных работ, надзор контроль за соблюдением законодательства в области О,Т.

4. Закон «О здравоохранении», «О санитарно-эпидемическом благополучии населения» В них регламентирован широкий круг вопросов, связанных с созданием здоровой среды обитания работника, предупреждением воздействия на него неблагоприятных производственных факторов, действия органов государственной власти и управления, нанимателей по обеспечению санитарно-эпидемического благополучия 5.

Закон «О радиационной безопасности населения» 6.

Закон «О пожарной безопасности» 7. Закон

«О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

8.

Закон

«Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателя»

9.

Закон «О стандартизации» 10. Закон «О сертификации продукции, работ и услуг» 11.

Закон «Об обеспечении единства измерений» 12.

Закон

«Об основах государственного социального страхования»

13.

В Гражданском кодексе Республики Беларусь содержится ряд статей, имеющих непосредственное отношение к проблемам охраны труда, которые регулируют порядок возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья работника, связанного с исполнением трудовых обязанностей, нормы, устанавливающие ответственность нанимателя за причинение такого вреда 14.

В Уголовном кодексе и Кодексе об административных правонарушениях определена система уголовной и административной ответственности, в том числе и за нарушения требований охраны труда, а также порядок привлечения к ответственности. При возникновении спорных вопросов все законодат акты трактуются в пользу работника.

Перечень нормативно-правовых актов по охране труда в организации.

Деятельность по охране труда помимо законов регулируют: постановление правительства РБ, нормативно правовые акты специальных уполномоченных гос.

Пример

РД 08-272-99» (утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 17.03.1999 N 19) «Инструкция по безопасности одновременного производства буровых работ, освоения и эксплуатации скважин на кусте.

РД 08-435-02» (утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 11.03.2002 N 14) Приказ Ростехнадзора от 12.11.2013 N 533 «Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения» Постановление Правительства РФ от 10.03.1999 N 263 «Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте» Приказ Ростехнадзора от 19.08.2011 N 480 «Об утверждении Порядка проведения технического расследования причин аварий, инцидентов и случаев утраты взрывчатых материалов промышленного назначения на объектах, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» Приказ Ростехнадзора от 23.01.2014 N 25 «Об утверждении Требований к форме представления организацией, эксплуатирующей опасный производственный объект, сведений об организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности в Федеральную службу по экологическому, технологическому и атомному надзору» Постановление Правительства РФ от 26.06.2013 N 536 «Об утверждении требований к документационному обеспечению систем управления промышленной безопасностью» Приказ Ростехнадзора от 29.01.2007 N 37 «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» Приказ Ростехнадзора от 06.04.2012 N 233 «Об утверждении областей аттестации (проверки знаний) руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» Федеральный закон от 21.12.1994 N 69-ФЗ «О пожарной безопасности»

В Поездку

(статья 211 ТК РФ) Конституция Российской Федерации Статья 15.

Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации. Статья 17. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.

Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Статья 37. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Статья 39. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.

Статья 41. Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений.

Тема 2. Основные законодательные акты российской федерации по охране труда

Каждый работник имеет право на: – Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; – обязательноесоциальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации; – получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, – о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите отвоздействия вредных или опасных производственных факторов; – отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровь явследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности; – обеспечениесредствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии стребованиями охраны труда за счет средств работодателя; – обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; – профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда; – запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда; – обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы повопросам охраны труда; – личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и врасследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания; – внеочередной медицинский осмотр (обследование) в

Нормативные документы по охране труда

В него могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по всему комплексу вопросов социально-трудовых отношений в организации с учетом ее финансово-экономического положения. Отдельным разделом в колдоговор включаются обязательства по улучшению условий и охраны труда и здоровья работников, выплатам компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, режиму труда и отдыха, санитарно-бытовому и лечебно-профилактическому обслуживанию, а также обучению и профессиональной подготовке в области охраны труда и другие вопросы, определенные сторонами.

Соглашение по охране труда входит в колдоговор в качестве приложения или разрабатывается и утверждается в виде самостоятельного правового акта, включающего обязательства работодателя по улучшению условий и охраны труда. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) в размере не менее 0,2 % от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ст. 226 ТК РФ). Нарушение работодателем требований законодательства, регламентирующих порядок заключения и выполнения коллективного договора, соглашения об охране труда, относится к административным правонарушениям, за которые устанавливается административная ответственность (в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях).

Право наложения административных взысканий ТК РФ возложено на государственные инспекции труда (ст. 23.12 КоАП РФ). Основным нормативным документом, устанавливающим требования безопасности при выполнении всех видов работ, является инструкция по охране труда для работников конкретной организации.

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (либо межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), с учетом требований безопасности, изложенных в эксплуатационной, ремонтной и технологической документации и конкретных условий производства.

Законодательные и нормативные правовые акты по охране труда.

Система стандартов безопасности труда

К ним относятся федеральные законы, указы Президента, постановления Правительства и федеральных министерств и ведомств.

Межотраслевые акты, действующие во всех отраслях экономики без исключения. К ним относятся, например, стандарты системы безопасности труда, санитарные нормы и правила работы с отдельными опасными и вредными производственными факторами, гигиенические нормативы и др.

Акты субъектов Федерации, действующие только на территории субъекта и регулирующие отдельные вопросы охраны труда применительно к субъекту.

Отраслевые акты, действующие только в той или иной отрасли и не имеющие юридической силы в других отраслях.

Нормативные правовые акты предприятия, представляющие собой документы по охране труда, действующие только на конкретном предприятии. Законодательные и нормативные правовые акты более низкого уровня не должны противоречить актам более высокого уровня.