Ошибся бухгалтер отвечает ли главный бухгалтер

Хитроумный бухгалтер


Готовить нужную таблицу надо заранее. И даже если вас застали врасплох, забудьте слово «не знаю». Докладывайте обстановку уверенно и спокойно, в случае заминки попросите время для уточнения «некоторых моментов». Это даст шефу лишний повод считать, что вы полностью контролируете ситуацию.

Ошибки в бухгалтерском и налоговом учете появляются по разным причинам. В основном их три: ошибки самого бухгалтера, ошибки других сотрудников, ошибки из-за сбоев техники. К сожалению, за все отвечать приходится главбуху.

Часто из-за большой нагрузки и жестких сроков сдачи отчетности бухгалтер торопится поскорее закончить работу. В результате он что-то не проверил, чего-то не учел.

Ошибки такого рода, как правило, выявляются вскоре после сдачи отчетности, когда суета позади и можно вздохнуть свободно. Есть ошибки, которые удивляют самого бухгалтера, когда он вдруг перепутал дебет с кредитом или «повесил» деньги не на того контрагента.

Причина таких сбоев в банальной усталости бухгалтера и потере внимания. Это и немудрено, ведь он изо дня в день по 8–10 часов имеет дело с числами и названиями фирм. Временами бухгалтер работает как робот – на автопилоте, так сказать.

Эти ошибки он, как правило, находит при закрытии месяца, когда подчищает хвосты, или при сверке взаиморасчетов с клиентами.

Если говорить об ошибках других сотрудников фирмы, то самая распространенная среди них – неграмотно составленный договор.

«Звонит мне однажды главбух покупателя и просит выписать хоть какие-нибудь документы на безвозмездно отгруженное им дорогое оборудование, – рассказывает Светлана Русакова, главный бухгалтер ООО “Водотехсервис” из Тамбова. – А по закону подарки между коммерческими организациями запрещены. Оказывается, подарок был предусмотрен договором.

Пришлось менять и договор, и накладную со счетом-фактурой». В бухгалтерию зачастую сдаются неправильно оформленные документы.

Их нельзя принимать к учету, но других все равно нет. И бухгалтер вынужден проводить их. Такие документы приходится переписывать или менять на другие.

Нужно ли исправлять ошибки в учете, который вел предыдущий главный бухгалтер?

О цене ваших моральных принципов Все новые темы Госдума разрешила ФСБ применять оружие при скоплении людей для предотвращения теракта Политика 1сс | 27 комментариев (последний в 11:43) Будущее Байкала Политика Amnis | 11 комментариев (последний в 11:39) Всем нам и тем, кого не успели поздравить (Черепашка Тортила) ВЗАИМНОСТЬ, Семейная Группа =Кентавр= | 19 комментариев (последний в 07:26) Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас. Стихи и Проза А вот и Полли | 11 комментариев (последний в 22:31) Идеальный муж Стихи и Проза А вот и Полли | 22 комментария (последний в 22:17) Все новые темы Обновлённые HR-Сообщества: hr.superjob.ru Устала Я В начале года был уволен главный бухгалтер, на его место поставили меня. Не имея опыта работы, дела не приняла, т.к.не имела представления как это делается правильно.

Последующую отчетность сдавала, ориентируясь на данные, оставленные предыдущим гл.бухгалтером. Со временем стало выясняться, что во многом учет велся неправильно.

Работа в Москве Работа в Нижнем Новгороде Работа в Новосибирске Работа в Самаре Работа в Екатеринбурге Работа в Санкт-Петербурге Работа в Уфе Работа в Тюмени Работа в Краснодаре Работа в Красноярске Работа в Астане Работа в Киеве Работа в Минске Производственный календарь Тарифы © 2000–2020 Superjob

За что и перед кем отвечает главный бухгалтер

Совсем не обязательно, чтобы именно главбух отвечал за формирование учетной политики.

Вопрос такой:есть ли у меня обязанность исправлять то, что было до меня? Если да, то каким периодом вносить изменения? Годовую, естественно, пока не сдавала, исправить вроде пока не поздно.
Например, организация составляет отчетность не только по российским стандартам бухучета (РСБУ), но и по МСФО, причем международной отчетностью занимается не бухгалтерия, а отдел МСФО. И если организация формирует учетную политику по РСБУ таким образом, чтобы отделу МСФО приходилось делать меньше трансформационных корректировок, то ответственность за формирование учетной политики можно возложить на руководителя финансового департамента (если в этот департамент входят и бухгалтерия, и отдел МСФО).

В этом случае вполне логично ответственность за составление достоверной финансовой отчетности, в том числе по РСБУ, также возложить на финансового директора. Ведь именно он принимает решения, влияющие на отчетность, а главбух их только исполняет.

Чтобы было понятнее, приведем такой пример. Согласно учетной политике по РСБУ организация проводит обесценение ОС. При тестировании объекта (здания гостиницы) установлены признаки обесценения — расчетный чистый денежный поток за предполагаемый период эксплуатации объекта оказался отрицательным.

Финансовый директор, получив эту информацию, установил, что здание гостиницы и земельный участок, на котором оно построено, учтены как единый объект ОС. При этом отдел анализа и оценки сообщил, что рыночная стоимость земельного участка значительно выше его балансовой стоимости. Финансовый директор принял решение: земельный участок признать в отчетности по рыночной стоимости, а здание гостиницы списать на убытки от обесценения.

Бухгалтерия сделала проводки в бухгалтерской программе. Очевидно, что ответственность за составление финансовой отчетности в такой ситуации ложится на финдиректора, а не на главного бухгалтера. ЕФРЕМОВА Анна Алексеевна Генеральный директор аудиторской фирмы ООО «Вектор развития» “В силу ст.

21 Закона № 402-ФЗ бухгалтерский учет регулируется не только указанным Законом, но и системой стандартов. До утверждения федеральных и отраслевых учетных стандартов действуют старые ПБУ.

За что несет ответственность бухгалтер – наказания и размеры штрафов в 2020 году

199 и 199.1 кодекса.

Согласно ст. 199 УК РФ, уголовная ответственность правонарушения налогового характера настает при уклонении от уплаты налоговых сборов на сумму свыше 5 млн.

рублей, которые накопились за 3 налоговых периода подряд, при этом они превышают 25% от общих налоговых сборов.

Наказание накладывается на руководителя, главного бухгалтера, а при отсутствии главбуха, на бухгалтера, если будет подтверждена причастность последнего к правонарушению.

Чтобы высчитать размер долга, необходимо за период налоговых неуплат сложить все суммы недоимок, только тех, сроки уплаты по которым истекли. Если полученный итог превышает установленные законодательством нормы, настает уголовная ответственность руководителя и бухгалтера.

Содержание ст.199 УК РФ: Также уголовная ответственность применяется, если следователь установил, что присутствовал сговор лиц с целью сокрытия доходов.

Помимо руководителя и бухгалтера к уголовной ответственности, могут привлечь любого сотрудника предприятия или владельца. Согласно ст. 199 УК РФ, при отсутствии налоговых сборов, зафиксированных в декларациях, на главного бухгалтера могут завести дело, таким же образом он несет ответственность и за отсутствие налоговых деклараций и прочих документов, относящихся к отчетности.
Также он несет административную ответственность в случае нарушения сроков сдачи отчетности в налоговые органы, в данном случае предусматривается взыскание штрафа в размере 300 – 500 рублей.

Важно: если на предприятии существует бухгалтерский отдел, то это не избавляет главбухгалтера от ответственности, и он все равно остается полностью ответственным. Главбух полностью ответственен за грубые налоговые правонарушения в виде неточности указания показателей в налоговую от 10% или при искажении любой статьи отчетности свыше, чем на 10%.

Согласно ст.199.1 УК РФ, уголовное наказание за налоговые нарушения грозит за невыполнение обязанности налогового агента. Содержание ст.199.1 У К РФ: За нарушения, проявляющиеся в виде неисполнения обязанностей, неправильное их исполнение, ошибки может наступить административная ответственность.

Все про материальную ответственность главбуха и бухгалтера

Их этого следует сделать вывод, что главный бухгалтер законодательно несет всю ответственность за правильное составление финансового учета предприятия или компании, независимо от того, был ли составлен с ним договор о полной материальной ответственности. При этом главный бухгалтер отвечает по закону перед правильным процессом осуществления всех финансовых операций, а также в ответе за деятельностью каждого сотрудника бухгалтерии, что находится в подчинении. Что касается ответственности сотрудника бухгалтерии, не являющегося по трудовому договору главным бухгалтером, то она происходит исходя норм и разделов ст.

241 ТКРФ и ограничивается суммой одной месячной заработной платы (считается зарплата за период с первого календарного числа месяца по последнее календарное число месяца). При этом не стоит забывать про исключения, что были описаны выше. Каждый из видов установленных нарушений приводит к одному из видов ответственности (материальной, уголовной, административной или дисциплинарной).
В случае умышленного совершения финансового преступления или вступления в сговор с другим сотрудником компании с целью завладению материального имущества, может быть открыто уголовное преследование.

Главный бухгалтер при этом обязан контролировать весь процесс оформления финансовых операций рядового сотрудника бухгалтерии, а в случае выявления противоправных действий, то ответственность может ожидать обоих (включая уголовную). Конкретные примеры с суммами приведены в таблице:Вид ответственностиПример на предприятии Ограниченная ответственность Рядовой сотрудник бухгалтерии компании ООО «Сладости», Иванов И.В проводил операцию по продаже партии конфет одному из оптовых магазинов.

По своей ошибке (невнимательности) была указанна неверная цифра в показателе веса отпускаемых конфет. Указом директора предприятия проводится списание с заработной платы оцененной суммы ущерба в 30 000 рублей.

Размер недоплаты по вине бухгалтера составил 30 000 рублей. Его месячная заработная плата составляет 32500 рублей.

За что и как могут наказать бухгалтера

Далее пойдет речь отдельно о каждой.СТАТЬЯ Бурцевой А.Ю.,редактора журнала «Время Бухгалтера» В соответствии с трудовым законодательством дисциплинарные взыскания подразделяются на замечание, выговор и увольнение (ст.

192 ТК РФ). Все они применимы к главбуху как к обычному работнику. Помимо этого, у работодателя есть дополнительное основание для расставания с главбухом – за непрофессионализм, повлекший ущерб.

В Кодексе это буквально прописано так:

«Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с принятием необоснованного решения главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации»

(п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Правда, практически уволить бухгалтера на этом основании достаточно сложно.

Дело в том, что порой работодатель пытается расстаться с бухгалтером, вменяя ему в вину неисполнение обязанностей, которые не прописаны в его должностных инструкциях.Пример Бухгалтер была уволена в связи с принятием необоснованного решения по п.

9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Основанием к увольнению послужили:

  1. неправильное указание КБК при перечислении торгового сбора;
  2. нарушение кадрового учета, зафиксированное постановлением Роструда о назначении штрафа.

Главный бухгалтер подала в суд на работодателя, выдвинув следующие требования:

  1. взыскать с ответчика в пользу истицы средний заработок за время вынужденного прогула с даты увольнения по день вынесения решения в размере 987 тыс. рублей;
  2. обязать изменить в трудовой книжке формулировку причины увольнения на «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)», изменив также дату увольнения на дату вынесения решения судом;
  3. признать приказ об увольнении незаконным;
  4. взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 тыс.

    рублей.

Суд удовлетворил иск по двум причинам. 1. Бухгалтер предоставила суду письмо, направленное в ИФНС за подписью

Бухгалтер уволился: кто ответит за ошибки?

Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

  1. Далее происходит подготовка документов с целью передачи новому должностному лицу. Этот этап является главным, так как заранее необходимо подготовить документацию о передаче дел. Бухгалтер обязан собрать документацию, пронумеровать её. Ведь после увольнения его могут вызывать на работу по тем или иным причинам, потому что новый бухгалтер не может разобраться в документации.
  2. Третьим этапом является организация комиссии, которая специализируется на передаче дел. Директор должен издать приказ об создании комиссии. В документе должна содержаться информация о дате увольнения и дате передачи документации. Комиссия состоит из: начальника, бухгалтера, нового специалиста. Они должны заниматься проверкой бухгалтерских отчетов, проверить правильно ли оформлен акт о передаче дел.

Важно чтобы главный бухгалтер своевременно сдавал отчетности: налог на имущество для юридических лиц, налоговая декларация 3-НДФЛ для юридических и физических лиц, отчетность для ИП на ОСНО, если ИП на ЕНВД, ИП на системе УСН и т.д

  1. Выдача акта о передаче бумаг новому бухгалтеру.

    Один хранит начальник фирмы, другой отдаётся на руки бывшему сотруднику.

В обязательном порядке при увольнении бухгалтера проводить инвентаризацию, заниматься подготовкой документации, созывать комиссию по передаче документов, оформлять и выдавать бумагу о передаче дел новому сотрудникуК примеру, список документов необходимых к передаче:

  1. Документация, связанная с финансовыми делами компании.
  2. Кассовая документация за несколько лет.
  3. Бумаги, переданные в архив.
  4. Документация о проверках.
  5. Все отчеты бывшего бухгалтера.

, за какие нарушения могут привлечь главного бухгалтера как в период увольнения, так и после к уголовной ответственности и как грамотно этого

За что, при каких условиях и как могут наказать бухгалтера

Помимо этого, по трудовому законодательству работодатель вправе уволить главного бухгалтера за принятие необоснованного решения повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п.

В документе содержится подробная информация о передаваемых документах новому работнику. Документ храниться в 2 экземплярах в обязательном порядке.

9 ТК РФ). Однако если в трудовом договоре не прописано, что главбух вправе принимать такие решения, то и уволить его за их принятие, по логике, нельзя. Однако, даже несмотря на это, безопаснее будет получать указания с визой директора. Подпись руководителя подтвердит, что решение принималось именно директором, а не лично бухгалтером.

При исполнении устных поручений таких гарантий, к сожалению, нет. С любого работника (в том числе, и с главбуха) работодатель может взыскать материальный ущерб в сумме, которая не превышает среднемесячного заработка (ст.

, ТК РФ). Однако для этого трудовым договором с главным бухгалтером может быть предусмотрена материальная ответственность в полном размере ущерба (п.

8 ТК РФ). Но если в трудовом договоре про это ничего не сказано, то взыскивать ущерб в полном объеме работодатель не вправе (п.

10 Постановление Пленума Верховного Суда РФ ). Приведем пример «из жизни». По должностной инструкции бухгалтер отвечал за своевременное представление в ПФР персонифицированной отчетности.

За опоздание компанию оштрафовали на 30 175 рублей. Организация штраф заплатила, но позднее ущерб взыскала с бухгалтера, поскольку трудовым договором была предусмотрена полная материальная ответственность главбуха (кассационное определение Костромского областного суда от 12.09.2011 № 33-1423).

Итак, про материальную ответственность желательно помнить следующее: полная материальная ответственность возможна лишь для главного бухгалтера. Если условие о полной материальной ответственности содержится в трудовом договоре с обычным бухгалтером (не главным), то такое условие, по сути, является недействительным; работодатель вправе обратиться в суд с требованием о возмещении ущерба в течение одного года

10 типичных ошибок бухгалтера

Нередко перед этим необходимо провести достаточно сложные расчеты.

В первую очередь ошибки здесь возникают при калькулировании себестоимости и начислении заработной платы. В обоих этих случаях специалист должен учесть множество нюансов, чтобы верно определить сумму проводки.

  • Неверные проводки. Даже если документ составлен верно, а сумма определена без ошибок, она в итоге может попасть «не туда».

    Например, нередко возникают ошибки с распределением затрат на производство между 20, 25 и 26 счетами.

  • Частые ошибки главных бухгалтеров Главный бухгалтер координирует учетную работу в целом. Также он обычно отвечает и за составление отчетности.

    На небольших предприятиях главбух часто ведет и какой-либо сложный участок, например, начисление зарплаты. Ответственность главного бухгалтера с 2020 года Поэтому ошибки главного бухгалтера могут быть как учетными, подобными рассмотренным выше, так и организационными:

    • Неверное заполнение отчетности.
    • Ошибки при формировании учетной политики. Несмотря на то, что бухучет достаточно жестко регламентирован законом, возможность для выбора вариантов его ведения все равно остается. Выбранные методики по всем разделам учета подлежат отражению в учетной политике. Недостаточно продуманный выбор, например, вариантов списания производственных затрат или начисления амортизации, может привести к серьезным финансовым потерям для организации.
    • Неверное распределение обязанностей между сотрудниками. Разные участки бухучета имеют свою специфику и требуют от исполнителей различных качеств. В каких-то случаях необходимы только внимание и скрупулезность, а в других — нужна и способность решать нестандартные задачи. Поэтому, если распределять работу без учета профессионального опыта специалистов, то в дальнейшем неизбежны проблемы.
    • Использование устаревших отчетных форм. Бухгалтерское и налоговое законодательство часто меняется. Это, естественно, отражается и на формах отчетности. Поэтому главбух должен постоянно отслеживать все изменения и всегда использовать актуальные бланки.

    Бухгалтер уволился кто ответит за ошибки

    Налоговый инспектор составляет специальный протокол. После чего формируется исковое заявление в суд о привлечении главного бухгалтера к уголовной ответственности.

    Мера наказания зависит от тяжести свершенного правонарушения. Ответственность за искажение, представление ложной информации в такой отчетности максимально серьезна.

    Вплоть до уголовной – если будет иметь место действительно серьезное нарушение, подпадающее под действие статьи Уголовного кодекса РФ. При этом налоговая отчетность может вестись в различной форме.

    Как совместно с бухгалтерской отчетностью, так и отдельно от неё.

    Но первый способ более предпочтительный. Основной причиной тому является возможно существенно снизить количество выполняемых операций, а также оформляемых документов.

    В то же время понадобится отнестись более ответственно к составлению документации «Главный бухгалтер» Должность, которая подразумевает необходимость оформления бухгалтерской отчетности. Но следует помнить, что перечень обязанностей, выполняемых конкретным должностным лицом, обязательно отражается в заключаемом договоре.

    Отвечает ли главный бухгалтер за ошибки предыдущего бухгалтера Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 2000 до 3000 руб. Под грубым нарушением понимается:- искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10 процентов;- искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10 процентов.

    При этом постановление за нарушение законодательства о налогах и сборах (а также таможенного, валютного и некоторых других видов законодательства РФ) не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения. Такое правило содержится в статье 4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

    Разъяснения по поводу определения конкретного должностного лица, с которого следует взыскивать штрафы по приведенным выше статьям, даны в постановлении Пленума ВС РФ от 24 октября 2006 г.

    Отвечает ли главный бухгалтер за ошибки предыдущего бухгалтера

    Например, если ошибка в налоговом учете, то необходимо проследить, как она повлияла на данные налоговой отчетности. Если она привела к занижению налоговых обязательств, предприятию придется погасить сумму недоплаты, уплатить штраф в размере 10% такой недоплаты (п.17.2 Закона N 2181****), атакже подать уточненную налоговую декларацию (п.5.1 Закона N 2181). При исполнении устных поручений таких гарантий не будет.

    Материальная ответственность Несколько по-другому обстоят дела с материальной ответственностью бухгалтера. В большей степени это касается главного бухгалтера. Как и с любого другого сотрудника, с главбуха можно взыскать ущерб в сумме, не превышающей среднемесячный заработок (ст.238, 241 ТК РФ).

    Однако, если трудовой договор дополнен положением о полной материальной ответственности, то главный бухгалтер может быть привлечен к возмещению полного размера ущерба (п.8 ст.243 ТК РФ). Речь идет о ситуациях, когда главбух не выполнил свои обязанности и в связи с этим работодатель понес ущерб. Причем ущерб можно взыскать через суд даже после увольнения главбуха (в течение 1 года со дня обнаружения ущерба) (ст.392 ТК РФ).

    Тогда преступная небрежность налицо: он не предвидел возможности наступления общественно опасныхпоследствий своего деяния (действия или бездействия), хотя должен был и мог это предвидеть. Посудите сами: вероятность того, что в учете у предшественника все абсолютно верно (особенно в условиях нашего налогового законодательства), очень мала.

    Поэтому новый главбух, отказавшись от приемки дел, мог предполагать возможность ошибки и тем не менее не предпринял никаких действий для ее исправления. Тогда выясняют сумму вреда, причиненного бюджету, и если она равна 1700 грн. и больше, то возбуждение уголовного дела не за горами.

    » А что же директор?» — спросите вы.

    С ним все ясно. Он несет ответственность и за действия старого главбуха, и за передачу дел его преемнику, и за действия последнего. Так что в интересах руководителя провести процесс пере дачи дел без сучка и задоринки.

    Какую ответственность несет главный бухгалтер

    Компенсацию не получится взыскать по факту косвенного ущерба (к примеру, при упущенной прибыли компании).

    ВАЖНО! После обнаружения правонарушения руководитель должен созвать специальную комиссию для установления виновного лица. Только если комиссия выявит, что виновен именно главбух, с него можно взыскать компенсацию.

    С сотрудника также нужно получить объяснительную.

    Административную ответственность главбух будет нести при следующих нарушениях закона:

    1. Не соблюдаются правила ведения бухгалтерского учета.
    2. Не соблюдаются сроки постановки на учет.
    3. Главбух нарушил законы РФ, касающиеся финансовой отрасли.
    4. Сотрудник не предъявляет в установленные сроки документы, которые требуются для проведения налогового контроля.
    5. Игнорируются правила осуществления операций с кассовыми аппаратами.

    В 2016 году вступили в действие поправки к статьям 15.11 и 4.5 КоАП РФ, касающиеся порядка привлечения к ответственности. В частности, установлены следующие изменения:

    1. Введена ответственность за повторное нарушение закона. Действовать она будет в том случае, если новое правонарушение произошло в период прошлого административного наказания. Штраф в рассматриваемом случае составит от 10 до 20 тысяч рублей. Альтернативный вариант – дисквалификация специалиста продолжительностью до 2 лет.
    2. При установлении вины главбуха нужно предъявить доказательства факта проступка. С 2016 года в качестве них можно использовать в том числе фото- и видеоматериалы.
    3. Повысилась сумма штрафа. Теперь она составляет от 5 000 до 10 000 рублей. Точный размер штрафных санкций определяет суд в зависимости от обстоятельств дела.
    4. Увеличен срок давности по рассматриваемым делам. Ранее он составлял 3 месяца. То есть если правонарушение бухгалтера обнаруживалось спустя это время, привлечь сотрудника к ответственности было невозможно. Сейчас срок увеличен до 2 лет.

    Также были конкретизированы противоправные действия, при которых вводится административная ответственность:

    Бухгалтер уволился: кто ответит за ошибки?

    Конкретные меры наказания зависят от вида нарушения.Так, несвоевременное представление налоговой декларации влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 руб.

    (ст. 15.5).Такое же наказание предусмотрено и за непредставление в установленный срок в налоговые, таможенные органы и органы государственного внебюджетного фонда документов или иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а также представление их в неполном объеме или в искаженном виде (п.

    1 ст. 15.6).Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 2000 до 3000 руб.

    Под грубым нарушением понимается:- искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10 процентов;- искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10 процентов.При этом постановление за нарушение законодательства о налогах и сборах (а также таможенного, валютного и некоторых других видов законодательства РФ) не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения. Такое правило содержится в статье 4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях.Разъяснения по поводу определения конкретного должностного лица, с которого следует взыскивать штрафы по приведенным выше статьям, даны в постановлении Пленума ВС РФ от 24 октября 2006 г. № 18. В частности, в пункте 24 сказано, что суды, разграничивая административную ответственность руководителя компании и главного бухгалтера, должны руководствоваться правилами статей 6 и 7 закона № 129-ФЗ.

    То есть судьям придется подробно разбираться с распределением служебных обязанностей в конкретной организации.