Машинист экскаватора трудовой договор

Трудовой договор машиниста экскаватора


Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда с учетом специфики трудовых функций Работника.1.8. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).2.2.

Дата начала работы: «__»__________ ____ г.2.3. Договор заключен на неопределенный срок.(Вариант:2.3. Договор заключен на срок _______________________ в связи с_________________________________________________________________________.)(обстоятельства (причины),обусловившие заключение срочного договора) (Вариант:2.4.

В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ (__________) месяца с момента начала работы, указанного в п.

2.2 настоящего договора.2.5. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.)3.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад (тарифная ставка) в размере ______ (____________) рублей в месяц.(Вариант при работе по совместительству: 3.1. Оплата труда Работника производится ____________________________ (пропорционально отработанному времени/в зависимости от выработки/на иных условиях).

При установлении лицам, работающим

Договор подряда с машинистом экскаватора

5.5.14. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации. 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 6.1.

Работодатель вправе: 6.1.1. Изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. 6.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. 6.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

6.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

6.1.5. Принимать локальные нормативные акты. 6.1.6. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Важно Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.7. Внимание Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления на счет Работника в банке (путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. 3.9. За выполнение Работником трудовых функций по настоящему договору в условиях, связанных с вредными и (или) опасными производственными факторами в соответствии с п.

1.6 настоящего договора, Работодатель выплачивает Работнику компенсацию в размере ________ (__________________) рублей

Трудовой договор машиниста экскаватора (образец)

Ответственность машиниста бульдозера Машинист бульдозера несет ответственность в следующих случаях: 1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.Должностная инструкция машиниста бульдозера — образец 2020 года.Должностные обязанности машиниста бульдозера, права машиниста бульдозера, ответственность машиниста бульдозера. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам РаботникуКоличество и срок заключения договора гражданско-правового характера с работником не регламентировано.Внимание Основная цель заключения договора такого типа – получение результата работы, выполняемой по договору ГПХ, получив который, работодатель выплачивает работнику вознаграждение.Выполненная работа документально фиксируется актом сдачи-приемки.

Удержание НДФЛ, уплата взносов в ПФР, ФОМС и ФСС. Заказчик удерживает НДФЛ, платит взносы в ПФР, ФОМС, а взносы в ФСС не платит.В ПФР, ОМС взносы не уплачиваются по ряду договоров ГПХ, например, по договору аренды имущества.Договором может быть предусмотрено страхование на случай производственной травмы, в этом случае дополнительно уплачиваются взносы в ФСС на травматизм.

Работодатель обязан предоставлять трудовые гарантии, предусмотренные ТК: компенсации и возмещение расходов в процессе выполнения трудовых обязанностей;1.5. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и действует неопределенный срок.1.6. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы.
1.7. Местом работы Работника является __________________________. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1.Работник подчиняется непосредственно ______________________.2.2.

Работник обязан: 2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности: — обеспечивать своевременную подачу автопогрузчика под погрузку и разгрузку грузов, осуществлять контроль за правильной погрузкой, размещением и

Трудовой договор с машинистом экскаватора образец

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 6. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов. 3.10.2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

3.10.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. 3.10.4. Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.10.5. Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.10.6. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством. 3.10.7. Принимать локальные нормативные акты. 3.10.8. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Рекомендуем прочесть:  Значение наследственного права

3.6. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. 3.7. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством. 3.8. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством.

3.9. Работник обязуется: 3.9.1. Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора.

3.9.2. В своей деятельности

Договор подряда с машинистом экскаватора

ТК предусматривает работу по определенному графику, который закрепляется внутренними документами. В договоре ГПХ предусматриваются даты начала и окончания работ, но исполнитель может работать в удобное для него время.

Важен результат, за который ему платят деньги.

Работника необходимо обеспечить всем необходимым для работы (рабочее место, материалы, инвентарь и др.).

В договоре может быть предусмотрено предоставление исполнителю каких-либо условий, однако это необязательно.

Важно Предполагается исполнение трудовых обязанностей непосредственно самим работником.

Исполнитель может привлекать третьих лиц для выполнения работ.

Выплата зарплаты производится своевременно, не реже двух раз в месяц.

Месячная заплата не может быть ниже установленного МРОТ при условии выработки нормы рабочего времени и надлежащем исполнении обязанностей. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Благодарность отправлять на https://money.

выше). Личная консультация

  1. Вы можете на основании стст420 и 421 ГК РФ,702 заключить с этим человеком договор подряда на выполнение определенного объема работ.Самое главно чтобы тракторист не возражал против такого заключения договора.
  1. Можно заключить срочный трудовой договор на объём леса.
    в лич. сообщения (предоплата, см.
    Ибо ст. 15 ТК РФ гласит:

    «Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.»

    А текст договора составит юрист за отдельную плату.

Источник: http://kodeks-alania.ru/predmet-dogovora-grazhdansko-pravovogo-haraktera-s-ekskavatorshhikom/

Должностная инструкция машиниста экскаватора

2.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Машинист экскаватора осуществляет: 2.1.1. Управление экскаватором при производстве вскрышных, добычных, переэкскавационных, зачистных, отвальных и погрузочно-разгрузочных работ. 2.1.2. Разработку горной массы и грунта. 2.1.3. Перемещение топлива и различных материалов на складах, на транспортные средства, в отвал.

2.1.4. Перемещение горной массы, грунта на борт карьера или в отвал. 2.1.5. Планировку забоя, верхней и нижней площадок уступа. Перемещение экскаватора в процессе работы.

2.1.6. Регулирование ходовых механизмов.

2.1.7. Заоткоску уступов на промежуточных железнодорожных складах на должную величину угла склада при транспортировании горной массы автомобилями, производство работ по заоткоске уступов по конечному контуру, разработку дренажной канавы. 2.1.8. Очистку габарита на приямке.

2.1.9. Обеспечение технически правильной разработки забоя и эффективного использования экскаватора.

2.1.10. Послойное разрабатывание грунта.

2.1.11. Обеспечение выемки горной массы по сортам.

2.1.12. Погрузку полезного ископаемого и породы в железнодорожные составы, думпкары, на платформы, автомашины и в бункера. 2.1.13. Укладку породы в выработанном пространстве и на отвале. 2.1.14. Производство селективной разработки забоя. 2.1.15. Профилирование трассы экскаватора. 2.1.16. Очистку от породы транспортных средств и железнодорожных путей.

2.1.17. Проверку заземления и включение в сеть силового кабеля.

2.1.18. Экипировку парового экскаватора. 2.1.19. Заправку экскаватора горючими и смазочными материалами и водой.

2.1.20. Наблюдение за показаниями средств измерений, прочностью канатов, креплением двигателей, тормозными устройствами. 2.1.21. Опробование ходовых механизмов. 2.1.22. Очистку ковша от налипшего грунта.

2.1.23. Укладку щитов настила и сланей под экскаватор. 2.1.24. Ведение установленной технической документации. 2.1.25. Профилактический осмотр и участие в ремонте экскаватора.

2.1.26. Управление канавокопателем.

2.1.27. Обслуживание сменного навесного оборудования экскаватора (погрузочного устройства, кабелепередвижчика и др.).

Трудовой договор с машинистом бульдозера

6. Условия оплаты труда 6.1. Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере руб. (). 6.2. Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в .

6.3. 7.2. Машинист бульдозера принимается на должность и освобождается от должности организации по представлению . (директором, руководителем) (должность) 4. Машинист бульдозера должен знать: а) специальные (профессиональные) знания по должности: — устройство, принцип работы и технические характеристики тягачей и навесного оборудования.

— способы монтажа и демонтажа навесного оборудования. — причины возникновения неисправностей и способы их устранения.

— правила разработки и перемещения грунтов различных категорий при разной глубине разработки.

— правила послойной отсыпки насыпей — правила разработки выемок, отсыпки насыпей и планировки площадей по заданным профилям и отметкам.

— инструкции по использованию, эксплуатации, хранению приспособлений, инструментов, измерительных приборов и других технических средств, используемых в своей работе.

Внимание В первом случае все изменения вносятся путем составления дополнительного соглашения к трудовому договору.

Во втором — работодатель самостоятельно определяет порядок внесения корректировок.

Более подробно рассмотрим вариант принятия инструкции в виде отдельного документа, так как эта ситуация на практике встречается чаще. Алгоритм действий следующий:

  • Изменения передаются для ознакомления машинисту бульдозера. Далее может быть выбран один из следующих вариантов: работник соглашается с изменениями и подписывает их или отказывается от подписи. В последнем случае работодателю необходимо составить акт об отказе от подписи и направить машинисту текст изменений по почте заказным письмом с описью.
  • Сотрудником отдела кадров или лицом, ответственным за охрану труда в компании, подготавливается проект изменений в документ.
  • Проект утверждается руководителем организации.

Вт (200 л.с.)

Срочный трудовой договор с машинистом экскаватора образец

В день оформления заселяем.

Вы можете самостоятельно выбрать график работы, 6/1, 7/0 (дневная, ночная смены), выходные по договоренности. Прекращение договора оформляется приказом (распоряжением) Работодателя по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации. Управление экскаватором при производстве вскрышных, добычных, переэкскавационных, зачистных, отвальных и погрузочно-разгрузочных работ.Разработку горной массы и грунта.Перемещение топлива и различных материалов на складах, на транспортные средства, в отвал.Перемещение горной массы, грунта на борт карьера или в отвал.

Важен результат, за который ему платят деньги.

Работника необходимо обеспечить всем необходимым для работы (рабочее место, материалы, инвентарь и др.).

Работник обязуется: 3.9.1. Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора. В соответствии с условиями Договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность машиниста экскаватора (далее по тексту — Работа) в . 1.2. Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция.

Погрузочно-разгрузочные работы на складе; отбор товаров с мест хранения; укладывание товара в паллеты; Требования: Желание работать и зарабатывать; Ответственность; Условия:Работа вахтой от 49 дней; Бесплатное трудоустройство,проживание, спец.одежда и питание. Заключение машинистом. Высылаю образец договор мат. Скачать договор дарения между супругами скачать.

Я работал месяц машинистом. Договор заключен на срок _______________________ в связи с _________________________________________________________________________.) (обстоятельства (причины), обусловившие заключение срочного договора) Но прежде чем рассмотреть образец трудового договора с генеральным директором ООО, предлагаем выяснить, когда переходить с руководителем в плоскость трудовых отношений необязательно?

Отчитывайтесь за сотрудников в налоговую, пенсионный фонд и ФСС Узнать больше Основные критерии для признания отношений трудовыми:

Образец трудового договора машиниста экскаватора

Наличие одной из них является допуском к управлению экскаватором. Профессиональная подготовка экскаваторщиков имеет пять квалификационных разрядов – 4, 5, 6, 7, 8.

Каждый из них предполагает управление определенным видом этих машин:

  1. 4 разряд – разрешает работать на экскаваторах с одним ковшом объемом до 0,15 кубометра;
  2. 6-й — экскаватором, оснащенным одним ковшом с объемом 0,4-1,25 кубического метра, а также роторным и цепным с производительностью 1000-2500 м3/час;
  3. 5-й – одноковшовым (0,15-0,4 кубометра);
  4. 8-й – одноковшовым (4-9 кубометра), ротаторным – свыше 4500 м3/час.
  5. 7-й – с одним ковшом (1,25-4 кубометра), ротаторным – 2500-4500 м3/час;

Также в должностной инструкции по приему на работу экскаваторщиков следует указывать на необходимость обязательного наличия: чувства ответственности, исполнительности, стойкости, терпения, быстроты реакции на возможные непредвиденные ситуации, переносимости плохих погодных условий, выносливости и силы.

Перечень должностных обязанностей работника зависит от специфики работы предприятия, на котором он трудится:

  1. строительство – рытье углубления под фундамент новостроя, погрузка грунта, щебня и иных важных в этой отрасли масштабных работ;
  2. карьеры – разработка месторождений, погрузочные работы во время транспортировки руды;
  3. дороги – погрузка снятого старого асфальтного покрытия, новой бетонной или асфальтной смеси, рытье траншей для прокладки труб или замены коммуникаций, которые проложены под землей;
  4. сельское хозяйство – полевые работы, погрузка на зерноскладах и т. д.

Определению функциональных обязанностей нужно отвести основное место в должностной инструкции. К разработке этого раздела необходимо подходить со всей ответственностью, ведь чем точнее будут определены эти положения, тем понятнее и конкретнее будут взаимоотношения рабочего и руководства: первый будет четко знать, за что он отвечает, а вторые смогут проще контролировать выполнение им своих функций.

Трудовой договор с машинистом экскаватора образец

(перечень вредных и опасных условий труда в зависимости от отрасли и Работодателя) При работе на машиниста могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:движущиеся машины и механизмы, их рабочие органы и части;обрушивающиеся грунты и горные породы;разрушающиеся конструкции машин;повышенная загазованность и запыленность воздуха рабочей зоны;повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;повышенный уровень шума на рабочем месте;повышенный уровень вибрации;опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;недостаточная освещенность рабочей зоны;физические и нервно-психические перегрузки .1.7.

Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).2.2.

Дата начала работы: «__»__________ ____ г.2.3. Договор заключен на неопределенный срок.

(Вариант: 2.3. Договор заключен на срок ____________ в связи с_________________________________________________________________________.)(обстоятельства (причины), обусловившие заключение срочного договора )(Вариант:2.4.

В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ (____________) месяца с момента начала работы.2.5. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.)3.

Трудовой договор с машинистом экскаватора

Режим рабочего времени и времени отдыха Работника соответствует режиму, установленному Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя.5.2.

Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.6.1. Работник имеет право на:6.1.1.

Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором.6.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.6.1.3.

Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.6.1.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.6.1.5.

Работник имеет иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.6.2. Работник обязан:6.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором, Должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами Работодателя, с которыми он был ознакомлен под подпись.6.2.2. Добросовестно и своевременно исполнять распоряжения, указания, поручения генерального директора ООО «Бета», выполнять установленные нормы труда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, принятые у Работодателя, с которыми он был ознакомлен под подпись.6.2.3.

Соблюдать трудовую дисциплину.6.2.4.

Бережно относиться к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.6.2.5.

Правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, инструменты, документы, материалы.6.2.6.