Как в зуп 3 1 внести трудовой стаж

Как в зуп 3 1 внести трудовой стаж

Как в зуп 1с 8 3 ввести трудовой стаж


В нашем случае мы выбираем «Страховой стаж для расчета больничных листов» Здесь устанавливается стаж на конкретную дату. На мой взгляд, целесообразнее подсчитать стаж по трудовой книжке на дату приема на работу в организацию.

Где в 1С указать общий стаж сотрудника для расчета больничных Опубликовано 03.06.2014 22:51 Просмотров: 43355 Как правило, на момент трудоустройства большинство сотрудников имеют определенный стаж работы на предыдущих местах, который необходим для расчета больничных.

Если эти данные не внести в программу, то процент оплаты больничных будет установлен в размере 60% и бухгалтер должен все время помнить, что этот процент необходимо проверить и при необходимости скорректировать перед расчетом.

Намного удобнее один раз внести информацию в программу при приеме сотрудника на работу и не вспоминать об этом при расчете каждого больничного.

Для того, чтобы указать общий трудовой стаж сотрудника необходимо зайти в справочник «Физические лица» и выбрать необходимого человека.

На верхней панели нажимаем кнопку «Трудовая деятельность». Нас интересует нижняя таблица «Стажи общего характера». Щелкаем на ней правой кнопкой мыши и выбираем «Добавить».

В графе вид стажа лучше выбрать «Страховой стаж для оплаты больничных листов». Обратите внимание, что в справочнике есть еще вид » Страховой стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов», этот стаж учитывает периоды службы в армии и при необходимости может быть добавлен в качестве второй строки в этой таблице, но не в качестве единственной. Дальше мы указываем дату отсчета — это может быть дата приема на работу или любая другая удобная дата.

Внимание При необходимости учета иных видов стажа физических лиц эти виды стажа необходимо описать в справочнике Виды стажа.

Кадровые советы в пользу работодателя И чтец, и жнец, и в кадрах молодец (для тех, на кого кадры «повесили» дополнительно) Новости сайта 13.04.2018 Пройдите новый мини-тест «Увольнения за прогул» 05.04.2018 Пройдите новый мини-тест

Нужно ли самой считать стаж в зуп 8 3

Э., который работает в организации Крон-Ц. На вкладке «Главное» указывается период болезни.

Допустим, наш сотрудник перенос болезнь в период с 18 по 28 сентября 2917 года.

Ниже укажем причину. Обратите внимание, что в зависимости от причины может изменяться сумма выплаты.

В нашем случае это будет обычное заболевание, и начисленная сумма будет напрямую зависеть от стажа работы и средней заработной платы Бальцер Г. Э. Обратите внимание, что на рисунке выше программа информирует нас о том, что у нашего сотрудника не заполнен стаж. А дальше программа уже сама будет считать стаж при расчете больничного.

При сохранении введенных сведений мы видим стаж сотрудника по трудовой книжке на текущую дату: Теперь при начислении больничного программа сама правильно проставит стаж и %: Кроме того, обратите внимание на то, что в отличие от ЗУП 2.5, заполнить стаж можно в самом документе и он так же сохранится в карточке физ. лица в разделе «Трудовая деятельность» Напоследок немного информации на эту тему для тех, кто работает в ЗУП 2.5. В отличие от 3.1, здесь трудовая деятельность указывается только в карточке физ.

лица. По кнопке «Трудовая деятельность» Открывается форма для заполнения стажа.

Правой кнопкой мыши кликаем в разделе «Стажи общего характера» и нажимаем на кнопку «Добавить». Как было хорошо с 7.7 все просто и ясно…. Помогите пожалуйста! Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.33.20) (http://v8.1c.ru/buhv8/) Спасибо заранее с друзьями Ответить с цитированием Вверх ▲ 25.07.
2014, 16:47 #2 Сообщение от Jess05 У меня в программе предлагается «Редактировать стаж» при формировании РСВ, но в окне которое открывается ничего нельзя внести, все окошки неактивны, курсор мигает но ни напечатать вручную ни провалиться в выбор невозможно.

У меня все работает. В нашем примере это заработок за 2014, 2015 г. Провести документ. Для того чтобы этот заработок был учтен при расчете среднего, в документе «Больничный лист» на закладке «Оплата» необходимо установить флажок – «Учитывать заработок предыдущих страхователей» (по умолчанию флажок не установлен).

Как заполнить стаж работы в зуп 3.1.

Как ввести данные о стаже в зуп

Через главное меню программы: Пункт «Предприятие» -> «Физические лица».

рисунок №22.

На рабочем столе. Найти закладку «Предприятие»

рисунок №33.

Если при вводе документа «Больничный лист» произошла ошибка и стаж работника не считается или данные об общем страховании вовсе не введены, то можно выйти в справочник «Физические лица» прямо из документа.Для этого нужно нажать на кнопку «Открыть», которую можно найти в правой части реквизита «Сотрудник». После этого откроется форма справочника «Сотрудники».

рисунок №4Здесь находится гиперссылка «Более подробно о физическом лице…» нажав на которую открывается форма элемента справочника «Физические лица» соответствующая выбранному сотруднику.

рисунок №5В верхней панели находиться кнопка «Трудовая деятельность». После нажатия на которою, откроется форма для ввода стажа.

Как видно по рисунку №6, общий стаж для сотрудника Акимовой введен. Но процент оплаты больничного листа не действует.

Для того что бы изменить это нужно ввести сведения о стаже другого вида.

рисунок №6Нажимаем на таблицу «Стажи общего характера» правой кнопкой мыши и в контекстом меню, выбираем пункт «Добавить»В появившейся строке «Вид стажа» выбираем вид стажа «Страховой стаж для оплаты больничных листов».

рисунок №7Нажимаем на «Enter» и вводим дату начала стажа в графу «Дату отсчета»

рисунок №8Жмем «ОК» закрываем формы справочников «Физические лица» и «Сотрудники».

Далее перезаполняем дату начала нетрудоспособности в больничном листе.

Как заполнить трудовой стаж в 1с 8 зуп 8 3

Если эти данные не внести в программу, то процент оплаты больничных будет установлен в размере 60% и бухгалтер должен все время помнить, что этот процент необходимо проверить и при необходимости скорректировать перед расчетом.

Внимание Страховой стаж работы более 8 лет – 100% выплата в полном объеме.2.

Страховой стаж работы от 5 до 8 лет – 80% выплата средств.3. Страховой стаж работы от полугода до 5 лет – 60% выплата4.

Страховой стаж работы меньше полугода – пособие выплачивается в размере минимальной зарплаты труда за полный календарный месяц. Также, пособие может выплачиваться в размере, не превышающем минимальной оплаты труда с применением коэффициентов к заработной плате, принятых в данном районе и местности.

Страховым стажем считается суммарная продолжительность периодов уплаты страховых взносов, а также налогов.

А дальше программа уже сама будет считать стаж при расчете больничного.

При сохранении введенных сведений мы видим стаж сотрудника по трудовой книжке на текущую дату: Теперь при начислении больничного программа сама правильно проставит стаж и %: Кроме того, обратите внимание на то, что в отличие от ЗУП 2.5, заполнить стаж можно в самом документе и он так же сохранится в карточке физ.

лица в разделе «Трудовая деятельность» Напоследок немного информации на эту тему для тех, кто работает в ЗУП 2.5. В отличие от 3.1, здесь трудовая деятельность указывается только в карточке физ.

лица. По кнопке «Трудовая деятельность» Открывается форма для заполнения стажа.

Правой кнопкой мыши кликаем в разделе «Стажи общего характера» и нажимаем на кнопку «Добавить». Если расчётные данные совпадают, выводится сообщение о совпадении: если данные не совпадают, выводится сообщение о НЕ совпадении: Разрабатывалась и тестировалась: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1513) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.137) 06.11.2018 Обновил 3.1 Оставляю обработку для 3.0: Разрабатывалась и тестировалась: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.5.1517) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.0 (3.0.22.204) Порядок работы в 3.0: 1.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред.

3.0). Как заполнить стаж для корректного расчета пособия по нетрудоспособности (+ видео)?

Если у гражданина не было нестраховых периодов, то в программе эти стажи равны, заносить нужно только Страховой стаж для оплаты больничных листов.

Но когда у сотрудника есть нестраховые периоды, то нужно дополнительно установить флаг Требуется ввести стаж с учетом нестраховых периодов, и полный стаж с их учетом нужно занести в блок Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года) в поле Исчисляется по трудовой книжке на дату или с момента приема на работу.
Обратите внимание, что при заполнении бумажного бланка листка нетрудоспособности (раздел «Заполняется работодателем») поле Страховой стаж — это полный стаж, который учитывается при расчете больничных листов, соответствующий полю программы Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов, а в поле «в том числе нестраховые периоды» нужно выделить только стаж нестраховых периодов.

Смысл выделения нестраховых периодов связан с различиями в порядке финансирования выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В случае если период службы влияет на размер пособия, то осуществляется дополнительное финансирование за счет средств федерального бюджета.

В общем же порядке расходы по больничным (за исключением первых трех дней в случае заболевания или травмы работника) возмещаются за счет средств ФСС РФ. Выделение нестраховых периодов и их финансирование отражается в отчете по форме 4-ФСС. Если при приеме на работу нет готовности заполнить данные о стаже, то в последствии внести или исправить страховой стаж можно в карточке Сотрудника на закладке Трудовая деятельность.

Темы: , , , Рубрика: , , Поделиться с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Налоговая амнистия для малого бизнеса Поддерживаете ли вы проведение налоговой амнистии для малого бизнеса? Да, поддерживаю. Надо освободить малый бизнес от накопившихся налоговых недоимок.

Нет, я против списания налоговых долгов кому-либо.

Я считаю, что если списывать налоговые долги, то тогда сразу всем без исключения.

[Дополнительный функционал]. Калькулятор стажа. Версия 1.1.6.8

Want create site?

Find and plugins. Калькулятор стажа.

Дополнение функционала. Здравствуйте уважаемые читатели!

Выход обновления для дополнения функционала.

В программе 1С «Зарплата и управление персоналом» редакции 3.1 есть возможность ввода предыдущей трудовой деятельности (мест работы) и ввода стажа. Однако эти функции существуют как бы параллельно. Дополнительный функционал добавляет возможность автоматического расчета стажа на основании мест работ.

В редакции 3.1 есть возможность ввести предыдущие места трудовой деятельности и ввести несколько видов стажа. Однако каждый стаж необходимо рассчитывать вручную. Во первых, это не совсем удобно.

Во вторых, есть вероятность ошибиться при подсчете стажа. Дополнение функционала позволяет рассчитать и заполнить стаж на основании предыдущих мест работы. 1. Устанавливаем расширение. 2.

В настройках дополнительного функционала устанавливаете галку на использовании данной функциональности: 3. При вводе стажа в документах, например «Прием на работу», нажимаем на гиперссылку заполнения стажа: 4. В стандартной форме ввода появляется ссылка «Трудовая деятельность», при нажатии на которую открывается список введенной трудовой деятельности.

Если трудовая деятельность не была введена ранее, то ее можно ввести прямо здесь (данные будут сохранены) : Обратите внимание на галку «Устанавливать».

При использовании разных видов стажа, для расчета могут включаться разные периоды работы. Например если работник ранее имел педагогический стаж, то отмечать необходимо только этот период. При подсчете стажа, отмеченные галкой периоды включаются в подсчет.

Если не отмечен ни один из периодов, то стаж фактически будет считаться с даты приема на работу.

5. При нажатии на кнопку «Рассчитать и заполнить» стаж будет автоматически рассчитан и заполнен в стаж: При нажатии на кнопку «Ок» данные о трудовой деятельности и о стаже будут записаны в базу. Обратите внимание на следующие моменты:

  • Если стаж в данной форме уже был заполнен, то в результате он перезаполнится.
  • Вариант заполнения стажа будет доступен везде, где он предусмотрен, в том числе и в форме трудовой деятельности сотрудника.

Так же в этой версии расширения изменен порядок расчета ФСС_НС.

Расчет налога выполняется с обновленным алгоритмом для текущих версий конфигурации ЗУП.

Расширение предоставляется бесплатно.

Все предоставленные возможности могут включаться и выключаться при необходимости, с сохранением ранее введенных настроек. Никаких внешних обработок! Постоянная поддержка, введение новых возможностей и тщательная проверка работоспособности. Более того. Вы можете оставить заявку на добавление необходимых именно Вам возможностей, с подробным описанием.

И мы включим ее реализацию в план новых публикаций. Более подробно со списком возможностей на текущий момент Вы можете ознакомиться в истории версий.

Напоминаем, что если у Вас возникли вопросы по ведению учета в программе 1С:Зарплата и управление персоналом, редакции 3, то Вы можете их задать на странице . Или прямо из расширения. А так же, на сайте открыт портал поддержки.

Специально для устранения ошибок, мешающих нормальному использованию программы.

На этом пока все. Успешных Вам расчетов и хорошей зарплаты! Did you find apk for android?

You can find new and apps.Нравится Загрузка.

, , ,

Как внести трудовой стаж в 1 зуп 8 3

Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д.

сведения о стаже для расчета больничного листа и процент его оплаты: Реквизиты для ввода количества лет и месяцев стажа, а также процент оплаты от заработка доступны для изменения, и бухгалтер всегда может их исправить прямо в документе, однако гораздо удобнее ввести их один раз при приеме на работу нового сотрудника и не проверять сведения о стаже сотрудника при вводе каждого листа нетрудоспособности.

Сведения о стаже хранятся в справочнике «Физические лица», в табличной части «Трудовая деятельность», и при приеме нового сотрудника на работу сотрудник отдела кадров вносит данные о трудовом стаже работника в этот справочник.

Способов несколько. 1. Из главного меню программы, пункт «Предприятие» — «Физические лица». 2. Инфо Если не была заполнена таблица «Места работы», заполняем её (достаточно заполнить поля «С» и «По») необходимыми данными. Обработка работает с реальными данными в базе.

3.2. Нажимаем кнопку «Расположить» (не обязательно). Сортировка по полю «С». 3.3. Важно Нажатие кнопки «Заполнить» выведет на экран рассчитанный стаж. 3.4. При нажатии на заполнение сведений о стаже, если поля не заполнены, обработка рассчитает по текущей таблице «Места работы» и подставит в форму стаж.

«Дата отсчёта» — День приёма сотрудника на работу.

3.5. Если сведения о стаже заполнены, обработка сравнит их с расчётными и в случае расхождения выведет сообщение. Данные не пересчитываются, если сведения заполнены «с момента приёма на работу». 3.6. Сохраняем данные в базе, нажав кнопку «ОК».

4. Ввод сведений о стажах сотрудника осуществляется в форме Трудовая деятельность, вызываемой по кнопке Трудовая деятельность из формы редактирования данных физического лица справочника Физические лица (меню Кадровый учет — Физические лица).

1с зуп 3.1 расчет стажа.

Как ввести данные о стаже и произвести его расчет в «1С:ЗУП. Сведения о территориальных условиях в СЗВ-Стаж

Учет этого вида стажа ведется, если в организации выплачивается надбавка за выслугу лет.

  • Страховой стаж для оплаты больничных листов – страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
  • Ввод сведений о стажах сотрудника осуществляется в форме Трудовая деятельность , вызываемой по кнопке Трудовая деятельность из формы редактирования данных физического лица справочника Физические лица (меню Кадровый учет — Физические лица ).

    • В табличной части формы Трудовая деятельность укажите сведения о предшествующих местах работы сотрудника.
    • В табличную часть формы Стажи общего характера введите сведения о стажах сотрудника. Для того чтобы ввести данные об определенном виде стажа, необходимо добавить в табличную часть новую строку (с помощью правой кнопки мыши выберите пункт Добавить ) и указать:
    1. в реквизите Месяцев — количество полных месяцев стажа на дату отсчета;
    2. в реквизите Вид стажа — вид стажа;
    3. в реквизите Дней — количество дней стажа на дату отсчета.
    4. в реквизите Дата отсчета — дату приема на работу в учреждений, в реквизите Лет — количество полных лет стажа на дату отсчета;
  • В разделе Работа на Севере ведется учет «северного» стажа.

    Для сохранения и проведения документа нажмите на кнопку ОК .

  • На основании введенных данных, стаж для определения размера начисления по больничному листу подсчитывается автоматически: к количеству лет, месяцев, дней, прошедших со дня отсчета стажа (дата приема) по дату начала страхового случая, прибавляется количество лет, месяцев, дней. В 2020 году страхователи обязаны впервые отчитаться в ПФР о стаже своих сотрудников по новой форме СЗВ-СТАЖ.

    Новая форма отчетности была установлена еще постановлением правления ПФР от 11.01.2017 № 3п, но в 2017 году большинство работодателей ее не сдавали. Рассказываем, кто и когда должен представить форму СЗВ-СТАЖ за 2017 год, как ее правильно заполнить, а также уточним размеры штрафов за нарушение порядка представления данной отчетности.

    Калькулятор стажа в 1С: Зарплата и управление персоналом 8

    Опубликовано 23.05.2020 14:07 Автор: Administrator Просмотров: 3165 Начиная с релиза 3.1.9.106, в конфигурациях 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3 и 1С: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3 реализована возможность автоматического подсчета стажа на предыдущих местах работы. Мы давно ждали такой функционал и в этой статье расскажем, как он работает. Информацию о стаже в программе можно найти в карточке сотрудника и физического лица.

    Необходимо перейти по гиперссылке “Трудовая деятельность” и заполнить данные по каждому виду стажа. Для автоматического расчета периода трудовой деятельности сотрудника необходимо отразить информацию в таблице «Места работы» и нажать кнопку «Рассчитать стажи». В открывшемся окне можно выбрать виды стажа, в которые будет занесена информация после расчета.

    По умолчанию выбраны общий, расширенный страховой и страховой стажи. Общий стаж – это суммарная продолжительность трудовой деятельности физического лица.

    В этот вид стажа входят не только периоды, когда человек фактически присутствовал на рабочем месте, но периоды уважительного отсутствия. Расширенный страховой стаж — это страховой стаж с учетом нестраховых периодов (периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»).

    Страховой стаж — это страховой стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с Правилами, утвержденным Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

    При нажатии кнопки ОК заполняется таблица “Сведения о стажах”, расчет производится на дату приема сотрудника в организацию: После заполнения информации о страховом стаже при расчете пособия по временной нетрудоспособности не придется заполнять это поле в документе. На закладке «Оплата» документа «Больничный лист» будет автоматически проставляться страховой стаж для оплаты больничных листов из карточки сотрудника. При определении суммы пособия по временной нетрудоспособности для сотрудника будут автоматически производится два расчета: исходя из размера пособия по страховому стажу без учета нестраховых периодов и страховому стажу с учетом этих периодов.

    Также в программе есть возможность настроить использование надбавки за выслугу лет, размер которой будет зависеть от стажа, указанного в поле “Стаж на надбавку за выслугу лет”. Информацию о стаже сотрудников можно получить с помощью отчета “Стажи сотрудников”, который находится в разделе Кадры — Кадровые отчеты. Есть возможность настроить формирование отчета по отдельным сотрудникам, подразделениям, видам занятости и видам стажа на определенную дату.

    Автор статьи: Наталья Кутыгина Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов Имя (обязательное) E-Mail (обязательное) Нажимая кнопку “Отправить”, я принимаю условия и даю своё Подписаться на уведомления о новых комментариях

    Обновить

    Как ввести данные о стаже и произвести его расчет в «1С:ЗУП»

    Страховым стажем считается суммарная продолжительность периодов уплаты страховых взносов, а также налогов.

    У пользователей «» часто возникают вопросы, как ввести данные в программу для выполнения расчета больничного листа и произвести расчет стажа. Расскажем, как это сделать. Во время ввода документа, называющегося «Больничный лист», в конфигурации автоматически посчитается страховой стаж для производства расчета. При внесении в документ конкретного работника и даты начала его нетрудоспособности без участия пользователя в форме документа будут заполнены данные о стаже и проценты его оплаты.

    Причем мы можем при необходимости изменять эти реквизиты непосредственно в документе. Конечно, намного проще внести их один раз в процессе приема специалиста на работу, чтобы заново не проверять информацию о его стаже во время ввода каждого листа о нетрудоспособности.

    Данные о стаже содержит справочник физических лиц в таблице трудовой деятельности. Туда и нужно вводить сведения при приеме работника на службу.

    1. на рабочем столе выбрать закладку «Предприятие»;
    2. в главном меню кликнуть по пункту «Предприятие», далее — «Физические лица»;
    3. если при введении «Больничного листа» стаж не считается, потому что о нем не внесены данные, можно открыть справочник «Физических лиц» непосредственно из документа.

    Далее:

    • нажимаем «Открыть» (рисунок лупы справа у реквизита «Сотрудник»);
    • появится форма справочника сотрудников;
    • здесь кликаем по гиперссылке «Более подробно о физическом лице»;
    • произойдет открытие формы элемента справочника физических лиц, соответствующее выбранному работнику;
    • вверху находится кнопка «Трудовая деятельность», ее надо нажать;
    • появится форма, в которую вносится стаж.

    Если окажется, что общий стаж специалиста отображен, но на проценты оплаты больничного не влияет, то для расчета стажа потребуется ввести данные о другом стаже. Для этого кликнем по таблице стажей общего характера с помощью правой кнопки мышки. В активированном меню нажмем на «Добавить».

    Выберем «Страховой стаж для оплаты больничных листов» в новой строке графы «Вид стажа». Нажмем Enter на клавиатуре и введем время начала стажа в графе «Даты отсчета».

    Теперь нужно нажать «ОК», закрыть формы справочников физических лиц и сотрудников и перезаполнить в больничном дату начала нетрудоспособности. Теперь можно увидеть, что стаж и проценты оплаты больничного окажутся изменены. В следующий раз уже не потребуется повторять всю эту операцию: подсчет стажа будет осуществляться автоматически.

    Сейчас в сети можно найти расширения для «1С:ЗУП», добавляющие в форму трудовой деятельности специальную кнопку, при помощи которой можно рассчитывать стаж по трудовой книжке. Для этого понадобится в таблице сведений о стажах выбрать нужный его вид, внести периоды согласно трудовой книжке в таблицу мест работы и кликнуть по «Рассчитать стаж».

    Такие расширения работают в «Зарплате и управлении персоналом» версии 3.1 на платформе «1С:Предприятия 8.3». Добавить расширение можно с помощью конфигуратора.

    Для этого нужно создать новое пустое расширение и загрузить в него скачанную доработку.

    ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

    Не нашли подходящую программу?

    Не знаете, какая программа лучше подходит?